做表态发言还是做表态发言。在讲话材料中,无论是“做表态发言”还是“作表态发言”,其核心都是表明态度或立场。但如前所述,“做表态发言”可能更偏向口语化,而“作表态发言”可能更正式。不过,在实际应用中,这种区别并不总是那么明显,很多时候两者可以 - 清风知己文
这样可以帮助同事们早早明确会议内容,有时间准备自己的观点和意见,从而在会议上更加自信地表达。 第二,我会在会议开始时,主动引导同事们发表意见。在发言环节中,我将通过提问、邀请发言等方式积极鼓励同事们参与讨论,给予他们更多展示自己的机会。同时,我会主动关心每位同事,有意识地给予他们肯定和支持,让他们感受到自...
在会议召开前的5分钟,你忽然想起还未通知某个部门负责人,该负责人与你关系很差,你非常不愿意直接跟他联络,和他在一起的同事的电话和手机无人接听,这时候,你该怎么办?相关知识点: 试题来源: 解析 答案要点:.如果离的不远,我会跑一趟口头通知。如果离的远,请附近通知代为通知,必须确保通知到人。 19你偶然...
在同事中尽快脱颖而出 | 1、首先是要熟悉业务、熟练掌握工作技能技巧,更主要的是能尽快熟悉单位的短期、中期和长期目标和规划,熟悉各级上司的秉性和他们之间的关系和主张。 2、多在上司面前露脸,尤其是在比较正直和有权威的,上司的上司面前多露脸。但是在上司的上司面前露脸的时候,不要说话或者少说话,多做事多记录...
想进入内圈,首先,你得有主动性,勇于展示自己,让大家看看你的光芒。就比如,积极在群里进行分享,努力做成群红。 最后一步,想入核心圈,天时地利人和缺一不可,可遇不可求。两个关键词:听话照做和利他思维。需要不停地学习新东西,积极分享新观点,并能与大佬们产生共鸣,才有机会。机会到来的时候也要抓住,否则转瞬...
单位内部召开了一个干部夜谈会,但是同事都不是很积极,不敢表达。你作为会议负责人,你会怎么处理? 参考要点: 1. 表明态度 1). 采取一系列措施来激发同事们的积极性 2. 处理措施 1). 在会议开始前准备充分 2). 会在会议开始时,主动引导同事们发表意 ...