一方面社会上需要更多的蓝领技术人员；另外一方面大家对于工作的追求没有那么理想化了，能找到一份工作，先做着先；在今天找工作，薪资待遇已经不是第1位了，更多的都是稳定性，有工作总比没有工作好吧！毕业了要出来社会干活、挣钱、吃饭、养家。刚刚去一个客户那里做，他问了我灵魂三问！每年都有这么多高校毕业生出来，为什么工厂就没
”本来只是出于关心的问候，对于当时的她却如同一种催促，一种无形的压力。也许那段时间她听到不同的人都在问她，“你找到工作了吗？”其实，工作属于她的私事，我们不应该干涉，只是作为好友，对她的近况表示关心。自那次以后，每每遇到朋友在找工作，我都特别小心翼翼地关心问候，并不敢一直询问，“你找到工作了...
在这样的背景下，毕业生们为了找到工作，不得不将求职范围扩大到各个领域。从互联网到金融，从房地产到教育，几乎每一个行业都成为了他们求职的目标。然而，即使是这样，找到一份理想的工作仍然不是一件容易的事情。对于许多毕业生来说，他们的人生才刚刚开始，但是他们却要面对如此严峻的就业形势。他们不得不面对...
最近，有朋友提到，当老板的亲戚问起是否找到了新工作时，可能会让人感到压力山大。这种情况下，首先需要保持冷静，不要轻易透露自己是否失业的消息。因为，这可能会被外界解读为工作不稳定，甚至影响到与老板的关系。在回答亲戚的问题时，可以委婉地说：“谢谢关心，目前还在寻找合适的机会。”或者简单回答...
这种事情要看你和老板的具体关系好不好了。如果你和这个前老板关系很一般，那你可以直接告诉他你已经找到了工作，而且待遇还不错。如果和这个前老板关系还挺好，那就实话实说，找到了就说找到了，没找到就说还没合适的，也许对方是想请你回去上班呢，所以既然是好意，你也得领情才对。
3.直接领导工作是否稳定，管理风格是否接受？这点需要在面试时感受，职业的发展很关键的因素就是你的直接上级，在这个或多或少要靠关系的时代，直接上级如果不欣赏你，那么你在这家公司的发展基本上入职即巅峰了。所以双方的第一印象很重要。同时直接上级的稳定性也很重要，如果也和你一样，刚入职不久，那肯定希望...
当前，我国正处于经济转型的关键时期，产业结构调整和升级给大学生就业带来了很大的挑战。一些传统行业逐渐衰退，而新兴产业和服务业的发展还不能完全吸纳大学生的就业。这导致了一部分大学生难以找到与自己专业相关的工作。高等教育与市场需求的脱节 当前，高等教育培养的人才类型和市场实际需求存在一定的差距。一些高校...
“还没有，工作好找，但是好工作不好找。在去年冬天的学校招聘会上好多同学都直接找到工作了，也有的同学直接就被实习学校留下了。但是那些来学校招聘的，或者能留我们的实习学校 ，基本都是私立学校，待遇不如公立学校，虽然挣钱多一点，但是要累一点，待遇保障相对差一点。”“我还挺喜欢现在的工作的，能在一边...
就业状态多样：随着毕业季的临近，首批00后毕业生的就业状态呈现多样化。一部分人可能已经通过校园招聘、社会招聘或自主创业等方式，成功找到了适合自己的工作。而另一部分人可能还在求职的过程中，面临着各种挑战和机遇。不要盲目选择：对于还在寻找工作的毕业生来说，重要的是要保持积极的心态，同时不要盲目...
2. 拿出你的硬实力，利用好你的历年考核成果 大家在公司都会经历大大小小的考核，特别是年度考核，当你要写履历时，不妨回顾一下自己的考核列表，会帮助你发现自己最显著的工作成就和个人价值，譬如你获得的成就有哪些、曾经达到哪些目标等，这都是履历中最关键要呈现的部分。当然，最好的做法是你平时就有纪录自己...