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意思很简单，其他行业没有寒暑假，所以996工作制，就是违法的。老师们有寒暑假，所以996工作制就是合法的。但问题是带薪寒暑假是《教师法》赋予老师们的权利，谁有权利剥夺呢？但网友就是不管，什么《教师法》他们根本不在乎。第二：老师这个行业特殊，不应该与其他行业比较，看看高中老师，不一直是996工作制吗？...
本工作制简称为S6,随后应标以负载持续率,如S640%; 7、S7工作制:包括电制动的连续周期工作制; 8、S8工作制:包括负载-转速相应变化的连续周期工作制; 9、S9工作制:负载和转速作非周期变化的连续周期工作制;这种工作制包括经常过载,其值可超过满载。比较复杂,往往根据实际来规定,如风力发电。 10、S10工作...
4.5天弹性工作制，5年前就提出了 早在2015年，国务院办公厅便印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出“鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。然而，虽然通过弹性工作制的方式来延长假期被提及多年，但...
所谓996,是指每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天,也就是说每周工作72小时,比正常的每周40小时多出近一倍。 那么长时间加班到底对健康有哪些影响呢? 1、睡眠不足相关的问题 首先,996的工作制显然会挤占休息和睡眠的时间,而睡眠对健康的重要性不亚于饮食营养。睡眠不足与肥胖、糖尿病、高血压、...
灵活工作制就可以被看作一种缓解两性冲突的制度性解决方案（同样包括白天儿童照料、社会保障等等）。弹性工作制能够改变传统工业社会中家庭和劳动分割的状况，因此让有酬劳动和无偿家务之间的界限也变得模糊。因此传统的“男主外、女主内”的家庭分工和不可缓和的家庭-工作冲突就有了转变的制度可能。能否在劳动市场上...
“绝不看早晚自习”！老师坚持8小时工作制被约谈 在大家印象中，老师都是按时上下班的，不过从严格意义上来说，老师并不能算作8小时工作制。特别是中小学实行课后延时服务之后，学生放学时间被延时，这样也需要老师延长上班时间。学生上早晚自习也是需要老师监督的，学生起来的就够早了，而老师需要比学生早到学校，...
彼(かれ)は社内(しゃない)コンペ(こんぺ)で勝(か)つため、資料作(しりょうづく)りに精(せい)を出(だ)している。 他为了在公司内部的竞争中获胜,正在努力制作资料。 每日一句 关注+收藏 日语轻松学 #日语学习#日语#自学日语#日语口语#日语轻松学[话题]#日语学习打卡[超话]#JEFC日语教育 ...
俞敏洪建议增加放假时间，吐槽“996”工作制：如果一个公司长久把996看作是一种骄傲，那么就是个垃圾公司 5月5日，据中国新闻周刊援引“每日经济新闻”消息，俞敏洪说把996当骄傲的是垃圾公司。俞敏洪说，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少，中国很多岗位都是打疲劳战，时间紧绷、动作...
一个月有上中下三旬，会在每旬的最后一天休息。王聘三在《古今事物考》记载：“永徽三年以天下无虞，百司务简，每至荀假许不视事，以宽百僚休沐。”这就明确规定了官员每十天休息一天，一月可休息三天。而这三天也有一个专有名词，叫作“浣”，自此以后，假日又有了“浣”这一称谓。唐朝的请假制度极为严格...