为积极构建招工求职交流对接平台,助力用工余缺调剂,促进人力资源高效流动,5月14日,2025年湖州市余缺调剂专场招聘会暨民营企业服务月活动在就业大楼火热举办,全市40家企业和单位推出用工岗位1235个,吸引300多名外贸企业裁员(减员)职工、就业困难人员、登记失业人...
今年以来,为精准把握劳动力供需状况,武定县人力资源和社会保障局通过实地走访、线上问卷、电话访谈等多种形式,深入县内重点企业、产业园区、乡镇村落,全面开展用工需求调研,摸清用工供需底数,有效开展余缺调剂。目前已累计调研企业21家,覆盖服务业、农业等多个领域。在搭建平...
工作措施。余缺调剂招聘会是“余缺调剂”是在疫情期间推出的一项工作措施，即通过用工情况动态监测，着力解决由于生产不足给部分企业带来的员工流失问题，同时满足规模型生产企业的用工需求。
为了进一步贯彻落实国务院文件精神,现就开展劳动力余缺调剂的有关问题通知如下: 一、新建、扩建企业和因生产工作需要增加职工的企业,经劳动部门批准,在劳动计划内招收人员时,应按照“先调剂、后招收”的原则,从企业停工待工人员和企业的富余职工中调剂解决,经过调剂确实解决不了的,再从社会上招收。 二、职工余缺调剂,...
金融市场通过“时间差”协调资金供需的时间不匹配,利用金融机构进行储蓄与贷款;通过“空间差”调剂不同地区或部门资金余缺,促进资源优化配置。 分析金融市场运行机理的核心为“时间差”和“空间差”。“时间差”指资金供给与需求在时间上的错配,如储户将闲置资金存入银行,银行再贷款给需长期使用的企业;“空间差”指...
在东莞，企业间用工互助调剂模式主要适用于非技术岗位用工短缺的情况。这种模式下，当企业A短期内无法达到复工要求，但又拥有富余员工时，可以与区域内具备复工条件但缺少员工的企业B合作。双方经过协商后，签订三方协议，实现企业间的短期用工互助。此外，针对技术类岗位用工短缺的问题，东莞还实行了行业间...
《新闻直播间》 20250515 01:00 《新闻直播间》 20250514 17:00 《新闻直播间》 20250514 16:00 《新闻直播间》 20250514 15:00 《新闻直播间》 20250514 14:00 《新闻直播间》 20250514 13:00 《新闻直播间》 20250514 11:00 《新闻直播间》 20250514 10:00 《新闻直播间》 20250514 09:00 ...
法律分析：第一类，企业间用工互助调剂模式，主要针对非技术类岗位用工短缺，短期内无法达到复工要求又具备富余员工的企业，与区域内具备复工条件又缺乏员工的企业，经双方企业与员工协商一致，签订三方协议实现企业之间互助调剂用工。第二类，行业间用工调剂模式，主要针对于技术类岗位用工短缺，短期内无法...
为认真贯彻落实“稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”工作要求,优化人力资源配置,为劳动者和有用工需求企业搭建余缺调剂对接平台,我市将举办“丽水经开区人力资源夏季招聘会暨余缺调剂专场招聘会”,为求职者与企业搭建交流平台,满足企业用人需求,推动人力...
可以采取同业头寸拆借。同业短期拆借、商业票据的贴现和转贴现、债券买卖和抵押借款。资金余缺的调剂是指商业银行为了满足客户的取款和贷款业务的开展，临时性的从别的银行调拨多余存款。简单说就是资金紧缺的银行向资金充裕的银行调拨现金，满足临时性的业务需要。