“创新,以原始创新最难,但‘余梦伦班组’所做的,几乎都是原始创新。”研究院院长李洪说,“‘余梦伦班组’所做的原始创新,受到很多条件的约束,难度更大,也更有挑战性。” 偶像坐镇 青年担纲 最令“余梦伦班组”自豪的是,这个班组孕育了余梦伦、刘宝镛两位中国科学院院士以及多位型号总设计师。 白发苍苍、76岁...
四十多年来余梦伦班组始终将创新作为推动班组发展的力量源泉在艰苦的创业环境下攻坚克难先后在地球同步转移轨道设计载人航天弹道设计探月轨道设计误差分离与精度鉴定等方面取得了重大突破开创了我国火箭弹道设计事业的先河先后取得国家级省部级科技成果50余项为我国载人航天北斗导航等一系列重大航天工程做出了突出的贡献 余梦...
一、“余梦伦班组”文化 (一)班组理念:不同轨道 相同梦想 弹道有痕 进取无疆 “余梦伦班组”每个成员都具有鲜明个性,发展轨迹各不相同。但不同的背后,是对弹道设计的相同的热爱。班组尊重员工个性发挥,使每一位员工都沿着最合适的“轨道”前进。 创新进取是“余梦伦班组”持续发展的核心。班组通过集思广益,及...
(word)“余梦伦班组”经验.doc,附件2: 不同轨道 相同梦想 弹道有痕 进取无疆 “余梦伦班组”先进管理经验 “余梦伦班组”是中国航天科技集团公司第一研究院(中国运载火箭技术研究院)一部十一室所属的弹道、制导与精度分析工程组,成立于1966年。2008年12月,该组被中国国
PAGE PAGE 1 学习余梦伦班组管理法的启示范文 学习余梦伦班组提升规范化管理 ——学习余梦伦班组管理法的启示 余梦伦班组先进管理阅历报道后,在全国企业班组产生了较大的影响,其“不同轨道,相同幻想,弹道无痕,进取无疆”的班组理念;“科学、精准、创新”的班组精神,以及以人为本的班组管理,为企业班组供应了学习...
1、《向“余梦伦班组”学习——含弘光大,继往开来(原创)》 余梦伦班组管理经验学习材料点击数:5013更新时间:2012-8-3113:58:50余梦伦班组管理经验学习材料2011年8月18日,我国首个以院士名字命名的高科技创新型班组——“余梦伦班组”被正式授予“中国航天科技集团公司班组建设示范基地”称号,成为中国航天科技集...
高科技班组建设的典范——“余梦伦班组”
为 了启 发处在高级阶段的员工创 新的灵感,余梦伦班组 ”推行“结 “五合”“老 结合 ”即 刚进 入高级阶段的 :新员工, 与组 内老 专家相结合。学研结 “合”学校研究课题,班组研究需求 即与 导 引航 向。 带领绕飞 “ 老带新 ”体制是给每 一位 新员工 都指 定一名指导老师 。 指导老师手把手...
12月20日,由陕西省国防工会主办的第二届国防邮电产业班组建设论坛在陕西省西安市举办。现场发布了“三型”班组名单,中国运载火箭技术研究院总体设计部余梦伦班组荣获“创新型”班组称号。 余梦伦班组自成立以来,解决了运载火箭研制过程中的多项技术难题,取得了一批具有重大影响力的开创性成果,创立了“余梦伦班组管理...
“余梦伦班组”现任班组长 常武权 我是“余梦伦班组”班组长常武权。非常荣幸能够借这个机 会,向各位领导汇报“余梦伦班组”的相关情况。我今天汇报的 主题是:弹道有痕、进取无疆---打造具有特色的“余梦伦班组”。 “余梦伦班组”隶属于中国航天科技集团公司第一研究院第 一...