以塔尔科特·帕森斯的社会行动理论及其AGIL社会行动结构模型为框架,分析认为党委和政府教育工作评价体制机制创新的整体结构应当包括坚持党对教育工作评价领导的全面性、系统性和整体性。在评价过程中,党委和政府应当充分发挥评价的适应功能、目标实现功能、整合功能和潜在模式维持功能。党委和政府教育工作评价的体制机制创新应...
《决定》提出,“强化人才激励机制”“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”。只有构建科学有效的评价激励机制,才能充分调动人才的积极性和主动性,有效构建创新人才自由涌现、脱颖而出的人才创新生态体系。 着力健全科学合理的人才评价体系。一方面,要树立人才评价的正确导向。坚持“破四唯”与“立新标...
杜绝和防止工作中数据虚报瞒报、材料造假,不断增强工作的主动性和客观性。今年8月,山东省商务厅开发区管理处初步利用“大数据+考核”重塑考核流程,努力推动6个部门7项数据共享,逐步实现开发区综合评价“无证明化”,使评价效率更高效、考评过程更阳光、考评结果更透明。 原标题:《创新开发区体制机制 打造云上园区数字...
人才评价标准单一,导向急功近利,“掀锅盖”过勤,“行政色彩”浓厚,往往是“评人的不用人,用人的不参评”……种种现象表明,因人才评价机制不尽科学,广大人才的成长发展和作用发挥一定程度上受到了抑制。 近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)直接回应了当前人才评价面临的现实问题。“...
2022年,湖北聚焦促进我省重点产业和经济社会发展,精准发力,久久为功,不断创新人才评价体制机制,推动全省职称制度改革向纵深迈进,持续激发专业技术人才创新动能,助力打造全国重要人才中心和创新高地。 长飞光纤获得湖北省首批职称自主评审权 自新一轮职称制度改...
大众网·海报新闻聊城1月7日讯(记者 程洽洽)1月7日,聊城市经济工作会议召开,大众网·海报新闻记者从会上获悉,2020年聊城将实施改革开放攻坚行动,加快推动开发区体制机制改革创新,建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制,制定“亩均效益”评价体系。会议提出,要牢牢把握改革开放这个“关键一招”,着力...
“我们坚持‘破四唯’‘立新标’并举,探索新的评价机制。”姚庆磊介绍,在贡献导向方面,实行独立严格的国际小同行评价、代表性成果评价等,以创新价值、能力和实绩为导向,评审全过程回避所内专家、领导,确保人才评价科学、客观、专业。对于从事应用研究的科研人员,坚持市场导向,要求科研成果能转化为现实生产力,通过市场化...
近年来,枣庄市坚决落实党中央决策部署,分类推进人才评价机制改革,人才创新活力充分激发,更好地把制度优势转化为人才优势、科技竞争优势。 强化政策支持保障 推动高端人才引领发展 聚焦高层次人才引育评价,创新实施新时代人才工作十大专项行动,更加注重提升...
技能人才评价制度改革取得新突破。8月,人社部出台《关于改革完善技能人才评价制度的意见》,构建科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制,建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度,形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境,促进优秀技能人才脱颖而出。指导推动企业职...