因为在体制内，公认写材料难、写好材料更难、写出让领导满意的材料那是难于上青天。特别是从事材料工作非常的辛苦，而文字材料岗位又是出了名的清贫、那么写材料的干部当然都只能是苦中作乐，这就给了无人脉、无背景、无出身的普通人机会，毕竟那些有背景、有关系、有靠山的官二代们、富二代们普通吃不了写材料...
因为大领导更放心一个既懂业务，又能写材料的人去做业务科室的骨干。解决问题的前提是正确认识问题，我列举了体制内文字岗位的重要性，所以我不鼓励采取消极怠工的态度以寻求岗位调动。而是充分利用文字岗位的优势抓住机会学习，积极主动思考，创造可以跳出文字岗位的能力和机会。假如你还想在体制内发展，一定要想着给领...
体制内写材料是一项重要的工作，目前体制内缺少写材料的人是普遍现象，如果领导让你承担起写材料的工作，也不必烦恼，其有劣势，也有优势，不要被吓到。一、关于写材料这项工作的劣势 一是时间上的不自由。单位的文件材料是很多的，而且还有许多不确定性，也许一天都没事，到了快下班的时候，来活了，明天早上就要...
在体制内真正能够原创写材料的人员并不多，因为能够原创写材料的人基本上已经有了大量的积累，他平时也...
一、提笔能写是核心竞争力，付出就有汇报 会做的不如会说的，会说的不如会写的。会写材料的人，在体制内各个单位都是稀缺资源。相信大家都听过这样一句话，或者说是一种要求，那就是干部要具备开口能讲、提笔能写、遇事能干的本领。摆进来逐项对照，大家立足岗位干好本职工作的能力毋庸置疑，同时，对没有担任...
从我个人的角度来看，在体制内的单位工作，你必须要具备一定的文字功底，因为你只有文字功底比较好，未来你在体制内才可以获得比较好的发展，如果你连最基础的办公技能都不会，你想在体制内有发展是不可能的事情。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。一、写材料是在机关工作最基本的能力，这一点...
体制内写材料肯定是一个非常需要精力和能力的活，毋庸置疑，并不轻松！关于这个问题，我有一些亲身经历和个人感悟。大多数行政部门都缺少一个真正能写材料的人，因为写这种材料，光有文字功底是远远不够的，还需要对工作本身有很深的思考和研究。体制内写材料的人才缺乏，有两方面的原因：第一还是能力问题 这里的...
在体制内工作，写材料是一项基本的技能。无论是政府部门、事业单位还是国有企业，都需要大量的文字来传达政策、汇报工作、总结经验等。那么，如何在体制内写出高质量的材料呢？本文将从以下几个方面进行分享：一、明确写作目的和对象 在开始写作之前，首先要明确写作的目的和对象。写作目的是指文章要达到的效果，如传达...
一是写材料的人缺乏背景关系。在体制内想要提拔晋升，背景关系是最重要的一个因素。如果你有一个能攀上关系的大领导，对方也愿意办事儿，那你的前途就有保障了，剩下的就只看你想当多大的官了。这与你工作成绩关系不大，提拔不提拔，工作表现从来都不是关键因素。而从事办公室材料工作的人，往往是背景关系空白，...
再来看看体制内某些材料，又有何种观感：一是连篇累牍地大谈思想认识、重要意义，从国际，到国内，到省内，到市内，到县内，一级一级地谈形势、谈要求，大有高屋建瓴之势。二是照抄照搬地大谈工作重点、工作任务，从上到下，一贯到底，省一样、市一样、县一样、乡也一样，只是不知道真要干什么，如何操作，...