面对老年人再就业，政策层面已经开始行动。2021年11月，中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，明确提出“鼓励老年人继续发挥作用，充分发挥低龄老年人作用，鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务”。同年12月，国务院印发《“十四五”国家老龄事...
文章中提到：“天津市社会科学院的调查显示，60-65岁的低龄老人中有意再就业的比例为62.1%，55-59岁即将退休的“准老年人”中有意愿退休后再就业的比例为72.7%，具有较强的再就业意愿”。按照我国年龄的划分，60岁以上就属于老人了。但是大家都明白，随着生活条件的变好和医疗水平的提高，很多低龄老人大部分还有...
随着我国老龄化程度加深，老年群体的求职需求也逐步上升。第三方招聘平台发布的数据显示，超6成老龄群体退休后再就业意愿强。“促进低龄老年就业”，“58岁清华毕业找不到超5000元工作”，“64岁男子为到工地干活办假证减龄”……与老年人求职有关的新闻和话题近期频频登上热搜，引发舆论热议。另一方面，“60岁快递员...
随着平均寿命的不断延长和医疗健康水平的不断改善，退休之后重新走上就业之路的老年人在不断增加。他们人生阅历丰富，不少低龄老年人在就业中彰显技术、经验、管理等方面的比较优势，发挥这些低龄健康老年人的作用，是缓解人口老龄化压力的重要举措。但也要看到，当前老年人面临求职渠道窄、就业门槛高等难题，哪怕是高学...
对于不断延长的人均预期寿命而言，五六十岁低龄老人仍有精力和活力。“老年人就业市场尚不健全，目前大部分招聘平台尚未面向老年人开辟专区，大多数老人只能通过熟人介绍的方式寻找工作。老年人再就业，可以在一定程度上减轻或迟滞老龄化所带来的冲击，如对社会而言，减轻社会养老保险负担，增加劳动力供给，减缓劳动力减少给...
这意味着,退休老年人在再就业过程中不受劳动法的直接保护,其权益保护主要依赖于与用人单位签订的劳务合同。 二、低龄老年人再就业权益保护的具体措施 签订完备的劳务合同:低龄老年人在再就业时,应与用人单位签订详细的劳务合同。合同应明确双方的权利和义务,包括工作内容、报酬、工作时间、违约责任等,以确保在发生争议...
[解答]解:农村低龄老年人普遍的受教育水平较低,缺乏必要的技能,要促进低龄老年人再就业,需要加强相关技能培训,提升就业技能、完善就业保障体系,保障多样就业选择,①③正确。 推进生产的自动化,所需就业岗位会减少;提高行业准入门槛不利于低龄老年人再就业,②④错误。 故选:B。 2011~2020年,我国城镇化延续了快速发展...
老年人再就业，意愿、能力和健康的身体缺一不可。2020年第七次全国人口普查数据显示，中国60岁及以上人口超过2.6亿人，其中60-69岁的低龄老年人口占55.83%。这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，发挥余热有空间有潜力。“他们继续参与社会劳动，能够更加充分地发挥长期积累的人力资本优势...
”叶芬说，今年两会她将围绕“促进和保障低龄老年人就业创业”提出相关建议，希望能够从政府层面出台相关法律法规，建立和完善低龄老年人就业服务体系，鼓励或联合保险公司新增保险条款或适当延长工伤保险保障年龄，从法律法规、社会福利等多个层面为低龄老年人就业创业营造良好的环境。“希望我能尽绵薄之力，以委员履职的...
人生活满意度的影响,并尝试运用异质性方法探析再就业获得的劳动收入对城乡、不同性别与不同隔代照料情况的低龄老年人的影响差异,运用替换变量度量方法对影响的稳健性进行检验,最后基于银发消费的中介效应 检验再就业对低龄老年人生活满意度...