建设性责任知觉是指员工对自己在组织中的角色和责任有清晰的认识,并愿意积极承担和履行这些责任。在伦理型领导的引导下,员工往往能够更好地理解自己的职责和使命,从而增强对工作的投入和热情。职业召唤则是指员工对自己所从事的工作和事业的热爱和追求,它能够激发员工的内在动力,使其更加主动地投入到变革行为中。 1....
领导过程的伦理性质表现为领导过程的普遍伦理性和组织伦理性。领导过程的普遍伦理性是指领导活动要遵从社会的普遍伦理,具体表现在以下两个方面:一、领导活动总是体现一定的社会伦理原则和道德要求,同时也受到一定的社会价值观念的制约;二、人们总是要对领导行为做出伦理评判,使领导活动符合评价主体的伦理道德取向。领导本...
伦理领导力在教育实践中的应用:本环节聚焦于高等教育领域的具体实践,探讨教育领导者如何在招生、课程设计、师生管理等方面应用伦理原则,分享成功的案例和面临的挑战。 多样性、公平与包容(DEI)的伦理考量:该环节深入探讨DEI策略与伦理领导力的结合,讨论如何在追求多样性和公平的同时,坚持道德原则,避免潜在的伦理困境。例...
在以儒商精神为代表的中国商业文化背景下,我们认为企业大力推行伦理型领导是完全必要的,是切实可行的。 1 文献回顾与假设提出 1.1 伦理型领导的内涵界定 作为一种新型的领导理论,伦理型领导的研究还处于探索阶段,其内涵界定尚无定论。下面择其具有代表性的几位学者的观点稍作评述。 Enderle(1987)最早提出了伦理型...
伦理型领导力(ethical leadership)的提出旨在强调领导力的伦理道德维度,然而现有的伦理型领导力的研究几乎都基于西方式的视角:并且缺乏对何为伦理型领导力的深度分析和清晰界定。伦理型领导不单单体现为领导者表面行为的合道德性,不只是组织决策执行结果的合道德性,也不应当仅表现为可获取经济绩效的伦理行为的工具性,...
伦理是有关人类行为的原则和价值观的研究,而领导力道德行为则是指领导者在组织中展示正确道德行为的能力。本文将探讨伦理和领导力道德行为的重要性,并就其在组织中的影响和应用进行讨论。 2. 伦理对于个人和组织的成功至关重要。首先,伦理的存在可以保护个人和组织免受道德问题的伤害。通过建立道德准则,个人可以避免...
儒家德性领导:伦理型领导力的本土化研究 原理 中国人民大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠《富爸爸穷爸爸 × DeepSeek AI智能伴读版》限时特价!¥37.30 (4.79折) 降价通知 限时抢 距结束还剩00:29:24 定价¥78.00 限时抢 ...
中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势,这种优势不但被治国理政的伟大成就所证明,也为制度内生的伦理正当性所证成。伦理正当性于政党制度而言,既包含了制度设计的道德合理性,是一种“制度善”,也体现为制度实施的政治合法性,是一种“制度好”。中国...
伦理领导有效性研究——基于浙江省中小企业实证
《【正版图书】儒家德性领导:伦理型领导力的本土化研究》,作者:【正版图书】儒家德性领导:伦理型领导力的本土化研究原理 著,出版社:中国人民大学出版社,ISBN:9787300328492。