在冯仑的《野蛮生长》中提到一个观点伟大就是管理自己,我觉得在管理后面加一个好字似乎更好些,当然我不是咬文嚼字,但加了这个好字以后管理好自己就和伟大形成了因果关系,因为我觉得管理自己不一定导致伟大,只有管理好自己才能最大程度上的实现伟大,于是在借鉴冯仑先生观点的基础上形成了自己的观点:伟大就是管理好自己!
管理就是带团队 by:AAA康洛杰1863881yh 2.7万 管理就是要会提问 by:人邮知书 2292 管理就是搞定人 by:ONO茶思圆 490 管理就是带团队 by:菡菲1001 3.2万 自律胜于纪律:伟大不是领导别人,而是管理自己 by:凤箫声动有声故事 50 成长就是与自己和解 ...
文档介绍::..伟大就是管理自己作为领导者,如果我们连自己都管理不好,也就失去了领导别人的资格与能力。所以,具备卓越领导力的领导者,首先要能够管理好自己。GE(通用电气公司)是一家重视组织学教育官(ChiefLearningOfficer,CLO)一职,这个高管职位在企业中是很少见的,而这恰恰是通用电气的先见之处。鲍勃?科卡伦在GE...
但是通过本文,我们能够找到那些成为伟大的人身上的一些共性,就是能够很好的做到知行合一,不断的坚持知行合一,也就是能够很好的管理自己,知道自己该做什么就坚持去做,知道自己不该做什么就能坚持不做。细想完过后,的确会更加的觉得伟大的人也没什么超能力或者是顶级的天才,他们也只是普普通通的人,但是他们能够十年如...
很多人以为伟大就是领导别人,这实际上是错的,成为一个成功管理者,要花50%以上精力管理好自己。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力,当一个人走向伟大的时候,千万要先把自己管理好。管理好自己的金钱,自己周边的人脉社会关系,管理好自己的行为,你管理好了自己,我们称之为自律,称之为守法...
伟大就是管理自己
文档介绍:伟大就是管理自己 伟大表现为管理自己,而不是指导别人。我经常跟王石出去玩,爬山。大家都会很关注,一会儿爬这个峰,一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年多时间,把七大洲最顶峰都爬完了,加上南极点、北极点,"7+2";。对于当时已经伟大就是管理自己 伟大表现为管理自己,而不是指导别人。
企业家冯仑讲过一句很..企业家冯仑讲过一句很耐人寻味的话:“一个人真正的伟大不是领导别人,而在于管理自己。”的确,人活着其实就是一场自己跟自己的博弈。任何时候,不放弃对自我的要求,管理好自己,才是一个人最大的本事。
据我观察,伟大就是管理自己。过去我们总以为伟大是领导别人,这实际上是错的。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候,千万要先把自己管理好,管理好自己的金钱、自己周边的人脉和社会关系,管理好自己的行为。你管理好了自己,我们称之为自律,称之为守法,很多类似的美德...
伟大的一种表现形式就是管理自己,而不是领导别人 当你不能管理自己的时候,就失去了所有领导别人的资格和能力。 û收藏 9 10 ñ赞 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候...相关推荐 e刷新 +关注 星闻爱豆 01月03日 09:07 #爱尔眼科回应艾芬治疗后...