区队(分厂、车间)月度结算工资不足时，应优先使用以往月度，且不得高于月度平均工资基数；其无预留工资时，要对月度预借工资数额进行控制和考核，队干不予借支，工资借支部分要按计划归还，否则，要对其管理人员进行考核处罚或工资基数兑现、通报等。（）