优秀、合格、基本合格、不合格”优秀、合格、基本合格、不合格”“优秀”是指在某项工作、学习或活动中表现出色,超越了一般水平,达到了最高标准。“合格”是指符合某项工作、学习或活动的要求,能够胜任,达到了基本水平。“基本合格”是指在某项工作、学习或活动中达到了最低标准,能够勉强胜任,但表现不尽如人...
百度试题 结果1 题目辅警年度考核的结果分为优秀、合格、()、不合格四个等次。 A. 基本合格 B. 有一定差距 C. 勉强合格 相关知识点: 试题来源: 解析 A
考核的等级一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,也有的地方直接把后两项合并在了一起,划分为三等,优秀、合格、不合格。一般来讲,只要不是师德出现问题,工作不出现大的失误,都会被核定为合格以上,只是有指标限制,我们这里的优秀指标通常在8%左右,所以,被评定为优秀的老师,还是比较幸运的,也是...
应该说,权利和义务共同构成了合格党员标准的基本内容。 “两学一做”学习教育中,明确提出合格党员“四讲四有”标准,即讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。 【不合格党员标准】 《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔20...
第十条 年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。 第十一条 年度考核确定为优秀档次应当具备下列条件: (一)思想政治素质高,理想信念坚定,贯彻落实党中央决策部署坚决有力,模范遵守法律法规,恪守职业道德,具有良好社会公德...
通过对优秀、合格、基本合格、不合格四个等级的工作人员特征和标准进行详细分析,可以更准确地评价员工的绩效,发现并激励优秀员工,提升整体团队的工作效率和质量。同时,也有助于发现并改善基本合格和不合格工作人员的存在问题,通过培训和引导提升其工作水平,实现组织的长远发展目标。通过本文的研究和分析,可以为企业和组织...
事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。 A. 优秀、称职、基本称职、不称职 B. 优秀、合格、基本合格、不合格 C. 优秀、良好、称职、不称职 D. 优秀、
百度试题 结果1 题目考核等次分为:优秀、良好、合格、不合格四个等次。相关知识点: 试题来源: 解析 按时高标准的完成“两基”档案建设,有关数据上报及时、准确得3分,档案建设质量不高,数据上报托落、不准确,每出现一次扣1分。反馈 收藏
[题目]某市在对学生的综合素质评价中.将其测评结果分为“优秀.合格.不合格 三个等级.其中不小于80分为“优秀 .小于60分为“不合格 .其它为“合格 . 参考公式:K2= .其中n=a+b+c+d.临界值表:P0.150.100.050.0250.010k02.0722.7063.8415.0246.635(1)某校高一年级有男生500人.
1. 优秀的考试成绩定义为分数达到或超过85分。2. 良好的考试成绩体现在分数范围75至84分之间。3. 合格的考试成绩表现为分数在60至64分之间。4. 不合格的考试成绩则是指分数低于60分。考试作为一种知识水平鉴定的方法,不仅用来评估学生的学习能力,还可以检验其他能力。为确保结果的公正性,考试过程中...