1937 年 -比尔•休利特、戴维•帕卡德和 Noe “Ed” Porter 开始制定计划,创办一家电子测量公司。该公司后来成为惠普公司(HP),也就是现在的是德科技。 比尔•休利特针对负向反馈的研究产生了惠普公司的第一款产品:电阻—电容音频振荡器(200A),这是一种用于测试声音设备的电子仪器。此振荡器在接线方案中使用白...
硅谷的历史见证人——作家迈克尔•马隆在回忆起休利特时说:“他仍然与我们同在。在今天的硅谷,如果你想看看休利特的遗产,只须望一望窗外。”以538美元起家的惠普公司2000年的销售额已高达600亿美元(其中包括其2000年成立的分公司——Agilent技术公司的收入)。休利特和帕卡德分别于1996年和2001年初逝世,他们在晚年都致...
百度试题 结果1 题目大学二年级学生比尔·休利特与戴维·帕卡德租了公寓和车库创立了惠普公司。他们是利用( )找到的创业机会。 A. 兴趣优势 B. 专业优势 C. 经验优势 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
由于休利特和帕卡德的人品,惠普形成了一种新型的企业文化:“惠普之道是由一种信念衍生出来的政策和行动,这种信念是:相信任何人都愿努力地工作,并能创造性地工作,只要赋予他们适宜的环境,他们一定能成功。”这是一种以前任何一家大公司都未曾见过的学术味的风格。对员工充分信任,并提供近乎完善的工作保障。 有一个笑...
1983年,英国女王伊丽莎白到美国访问时,只参观过一家企业——惠普,它被美国人称为"使硅谷诞生的公司".1938年,比尔·休利特和戴维·帕卡德以538美元在一问简陋的汽车房... 陈润 - 《现代班组》 被引量: 0发表: 2012年 惠普『以人为本』之道 1983年,英国女王伊丽莎白到美国访问时,只参观过一家企业——惠普,它...
惠普又换ceo了,创始人休利特和帕卡德凭的是理念和信仰,如同乔布斯和比尔盖茨,卡莉有战略,不管对错,至少有方向,马克赫德懂管理,不管未来是不是梦,至少日子过的有声有色,却被董事会用性骚扰为理由干掉。李艾科进退失据,辞职也算正常,只是惠普这家伟大的公司,却有个幼儿园般的董事会,叹息! ...
比尔·休利特和戴维·帕卡德是特曼最喜欢的工程专业的学生,也是他最成功的门生。他们留下了一个跻身于全球财富50强的公司,该公司如今仍在全球行销其产品,它也是硅谷销售额最高的公司。比尔·休利特和戴维·帕卡德还设立了多个高达数十亿美元的慈善基金会。此三人的完美组合,犹如斯坦福大学与联邦政府和私营企业的伙伴...
休利特和帕卡德示范了一个极其重要的( ),它是促成从优秀到卓越转向基业长青的一个关键度,是“主导宗旨”或“核心意识”。A.额外度B.价值观C.核心理念D.关键度的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.
戴维帕卡德和比尔休利特 1.求有关“细节”的名言 来源: /mingyan/[戴维·帕卡德] 小事成就大事,细节成就完美! 查看 [恩格斯] 据我看来,现实主义的意思是,除细节的真实外,还要真实地再现典型环境中的典型人物 查看 [恩格斯] 现实主义的意思是除细节的真实外,还要真实地再现典型环境中的典型人物 查看 [格拉西安]...
“深凹的颧骨,扭曲的头发,淘气地露齿而笑,拥有一副5英尺的身高、100磅的体重,这个长相怪异的人有着拿破仑一样的身材,同时也有着拿破仑一样伟大的志向。”这是《福布斯》杂志对()的评价。 A.马云 B.柳传志 C.张瑞敏 D.李嘉诚 AI智答 联系客服周一至周五 08:30-18:00 ...