《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年...
新规在细节处彰显人性化考量，严格执行"工作6天必休1天"的硬性规定，彻底解决假期前后"超长工作周"的困扰，创新推出"错峰休假"引导机制，有效分流客流，建立假期工作补偿制度，保障特殊岗位劳动者权益 二、惠民实效全面显现 出行体验全方位提升，为配合新规实施，交通部门推出系列配套措施：• 高速公路免费时段实现假期...
农历新年休假从除夕开始计算，共8天；国庆节从10月1日持续至7日；劳动节则固定在5月。而阳历新年、清明节、端午和中秋则各休3天（若遇周三则仅休当日）。 明确了每个假期的天数安排，特别是长假期的调整和特殊情况的处理。2.3 > 假期合并与优化 值得注意的是， 国庆节与中秋节若重叠，将合并休假，共...
2025年节假日新规出台，带薪年休假更灵活 《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》于11月12日正式公布，并自2025年1月1日起开始实施。该决定中明确指出，全体公民的放假假日将增加两天，即包括农历除夕和5月2日。同时，这些假日可以灵活安排，通过统一放假调休和带薪年休假等制度的落实，实际创造出更长的...
战友是被休假期间额外的任务所打扰，老李是被这动不动要其提前归队的电话吓怕了。老李是单位的骨干尖子，很多工作都是他牵头负责的。这是一种信任和荣誉，但也成了一种负担。时常他休假回家，动不动就接到单位的电话问这问那。但是他最怕的，就是单位要求或者期望他可以提前归队的电话，理由是上级来检查了，单位...
春节：1月28日至2月4日，共计8天（1月26日、2月8日调休上班）对于工作在外地的朋友来说，根据自身的情况，利用带薪年假提前回家或错后回工作岗位。如果是假期充足的话，可以将年假放在节后，请假4天，从1月28日（除夕）放假到2月10日，凑出14天，轻松安排回家团聚或者外出旅游。这个假期，对于计划出境游的人...
1. 强制休假制度 新规将带薪年休假执行情况纳入工会维权重点，并由人社部门专项监督。企业不得以"工作忙""人手不足"等理由拒绝员工休假申请。2. 经济补偿兜底 应休未休的年假天数，企业必须按日工资300%支付报酬（包含正常工作期间的工资收入）。例如：月薪1万元的员工，未休5天年假可获额外补偿3448元（10000÷21....
若职工存在以下情形之一，则不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的。职工请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上...
一、新规核心：年休假“强制休”，不休就赔钱 广东这次动了真格，明确要求：1. “应休尽休”：企业必须主动安排员工休年假，不得变相阻挠；2. “不休就赔”：未休年假需按**日工资的300%**支付报酬（含正常工资，实际额外补2倍）；3. “工会监督”：执行情况纳入工会维权和政府监管重点。专家解读：中国劳动...
休假新规 截图自2024年3月19日《解放军报》5版 ▼ 军报的这个整版 既有“休假规定的影响” 也有“休假规定的重点” 还有“新规落实的方法” 我们就其中的一些要点 跟大伙探讨分析一下 ▲官兵阅读新出台的休假政策详解。胡雪峰摄 休假新规的影响 军人休假,特别是在基层部...