休假原则与休假办法的主要区别在于它们的性质和内容。 一、休假原则 休假原则是指导休假制度设计和实施的基本准则,它体现了对劳动者休息和休闲权利的尊重和保障。这些原则通常包括公平性、合理性、灵活性和可持续性等方面。具体来说: 公平性:休假原则强调所有劳动者都应享有平等的休假权利,不应因性别、年龄、职位等因...
百度试题 结果1 题目根据公司规定,员工休假应该遵循哪些原则? A. 先休公假,再休年假,最后休事假 B. 先休公假,再休事假,最后休病假 C. 先休年假,再休公假,最后休事假 D. 先休年假,再休公假,最后休病假 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
一,休假原则 休假原则是指导休假制度设计和实施的基本准则,它体现了对劳动者休息和休闲权利的尊重和保障.这些原则通常包括公平性,合理性,灵活性和可持续性等方面.具体来说: 公平性:休假原则强调所有劳动者都应享有平等的休假权利,不应因性别,年龄,职位等因素而受到歧视或限制. 合理性:休假制度的安排应合理考虑劳动...
休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作,而自行支配的时间。 国家确定休息时间的原则主要有: 首先,实现宪法规定的公民享有的休息。 第二,实施劳动法规定我国工作时间和休息休假制度。 第三,国家依照法律保障劳动者劳逸结合,有充分的工作精力,更好地从事社会主义建设。 第四,保证...
每位员工都应当有平等的休假权利,无论是职务高低、工作表现以及性别、年龄、宗教信仰等因素,都不应成为影响员工休假的因素。请假制度的设计与实施都应基于公平公正原则,对所有员工一视同仁。此外,在员工休假安排的时候也要注重公平公正,不能因为个人关系、私人好处等原因而对员工休假进行特殊安排。 2.合理合法原则 请假...
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1.元旦; 2.春节; 3.国际劳动节; 4.国庆节; 5.法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
原则一:简单更换环境 假期来临时我们应尽可能做一些平日里一直拖着未完成的事情。有些人搞装修、做大扫除,有些人则看电视、玩电脑虚度假期。但这样的休假实在称不上是高质量的休息,而且这样只会让你更疲惫。投入到大自然的怀抱,呼吸新鲜空气有助于恢复平日里的活力。如果没有特别理由去郊区游玩,那么可以去朋友家做...
百度试题 题目职工休假必须严格按照()原则执行。 A.先请后休B.先休后请相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
(1)按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假;(2)全脱产学习满1年的员工，不享受当年的年休假;累计学习满半年不满1年的员工，可享受休假，其假期减半;(3)病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假;(4)受各类警告...