ルランキング もっと見る フェイブック はてなブックマーク 1 同性認めない法律は違憲 「幸福追求権」根拠は初 福岡高裁判決512 2 国際判所「存続不可能」の危機に 赤根智子所長、米制裁に懸念118 3 機内おめでとう」のアナウンス ノーベル賞の日本被団協が帰国103 FacebookX 注目...
ザが急拡大 10年に1度、要領改訂へ 12月25日 () 政策活動費全廃 PFAS、44件目安超え 出生数、70割る見込み 12月24日 () ホンダと日産経営統合へ 日本郵便、運輸を提訴 教員の時間手当、引き上げ 12月23日 () グーグルに措置命令へ 偽の性的動画急増 精神疾患での教員、...
“豊年満作”“世の中が豊かで平和でみんなが幸せでありますように”という願いがこめられた沖縄の方言「ゆがふ」という名前を冠し、沖縄の人びとが物心ともに幸福で豊かに暮らす社会の実現に取り組むというビジョンで、建築・不動産・ホテル・住宅といった沖縄の暮らしに密着した多様...
企業のリーダーは、自社の強み、成熟度、課題などを踏まえ、以下に挙げる7つの各決断を体系的なアプローチにまとめて実行し、真の変革へと発展させることが肝要です。 1.生成AI:AI基盤の「いいとこ取り」で、信頼性と利便性を両立 AI活用を前提に、信頼できる基盤モデルを組み合わせながら...
合わせて10名のゲストが登壇し、イノベーションが求められる理由、日本企業がイノベーション不全に陥っている要因、日本企業におけるイノベーション創出の成功事例について討議した。3つの主要プログラムを中心に、シンポジウムをダイジェストで振り返る。 “規模の経済性”と“個の自律性...
生成AIを、人に代わるテクノロジーではなく、仕事の質と従業員体験を向上させ、職場におけるNet Better Off(正味幸福度の向上)を実現するための手段と位置付けています。この考え方は、経営者と従業員の間にある認識のずれを埋め、人々が安心して生成AIと働けるような環境を整えるための明確な...
旭化成は人類の幸福への願いを旨に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約1世紀、時代の要請やニーズに応えて積極的に事業ポートフォリオを転換し、社会の問題に対して、製品やサービスの提供を通じて...
「20歳の若者がギャップイヤー(卒業から就職までの期間をあえて長く設定すること)を取って人生経験を積むように、70歳の人がエクスプローラーとして世界をもう一度見る時間をとって、様々なことを学んでもよいのではないでしょうか」と、グラットン教授は提言します。 「インディペンデント...
「 生活の満足度」という項 目が ありますが ,OECD の平均では6 割くらい の人が満 足している一方で ,日本の場合は4 割にも達してい ませ ん .また ,収入が上がっていくにつ れて ,生活 満足度が下がっていくという調査結果もあります. 経済的な豊かさと幸福度は ,相関していな ...
を認めない法律は違憲 「幸福追求権」根拠は初 福岡高裁判決 1140 貸窃盗の三菱UFJ銀行、再発防止策など報告徴求命令へ 金融庁 1212 自大阪の新会長に青山繁晴参院議員で調整 府連所属外の就任は異例 1232 息をはねた後、車の男はコンビニへ 両親が問う「1分1秒の重み」 6: ビオテ...