4、彻底改变干部办事效率低下,工作拖拉;工作标准不高、计划性不强;检查流于形式的问题的工作作风。 【培训对象】各省市、自治区及直辖市企业高管(总经理、副总经理)、总监、经理、主管。 【培训地点】上海交通大学各校区 【培训模式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播等相...
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,推进中国式现代化全面深化改革,进一步强化金融人才队伍建设,增强我区重点企业高管能力素质,7月21日至26日,鼓楼区2024年度领导干部金融能力提升暨重点企业高管培训班在复旦大学成功举办,来自区直相关部门、街镇、...
8月19日至20日,苏州工业园区2024年企业高管数字化领导力培训班在我校顺利举办,来自工业园区的36名企业高管参加了本次培训。苏州工业园区经发委产业二处处长顾虹,苏州大学继续教育学院副院长沈晔出席开班仪式并发表讲话。 此次培训为期2天...
高管班培训不仅仅是提升个人能力,更是通过团队合作的形式,增强高管团队的协作能力。通过培训,高管们可以更加有效地沟通和协作,形成一个强有力的管理团队。 促进企业创新 高管班培训还可以帮助高管们了解最新的管理理念和技术,开拓视野,激发创新思维,从而促进企业的创新和发展。 企业高管班培训的主要内容 企业高管班培训...
在金秋送爽、硕果累累的美好时节,八里庄街道以党建为引领,携手商圈各界精英,共同绘制了一幅商圈发展的新蓝图。2024年9月13日,八里庄共生商圈“新质学堂”企业高管培训班结业仪式隆重举行,标志着本次培训活动圆满落下帷幕,同时也开启了商圈高质量发展的新篇章。当日,活动现场气氛热烈而庄重。区人才局领导、街道...
在实施高管培训班之前,首先需要进行需求分析,明确企业高管的培训需求和目标。具体步骤包括: 调查问卷 访谈法 绩效评估 竞争对手分析 课程设计 根据需求分析的结果,设计科学合理的培训课程。课程设计应包括以下几个方面: 培训目标 培训内容 培训形式 培训时间安排 ...
一、明确培训目标企业高管专题培训班需要明确培训目标。这些目标应该围绕高管们在实际工作中遇到的问题,如战略规划、团队管理、决策制定等。通过明确目标,培训班可以更有针对性地设计课程内容,确保高管们能够在培训中获得实际帮助。二、实用课程内容培训内容应该注重实用性和可操作性。可以包括以下几个方面:1.战略思维...
2024年4月15-21日,我们开年做了第一场企业中高管培训,就是给来自新疆的40多位央企、国企、民企企业家以及中高层管理人员开展了为期5天的“新质生产力企业管理培训课程”。作为开年首场企业中高管培训,我们启新程为远道而来的客人做了精心的课程设计,定制化了七大课程模块,其中包括: ...
在专题培训班上,高管们可以通过团队合作的训练和案例分析,增强沟通协作能力,培养团队合作意识,打造高效团队。3、发展领导潜力作为企业高管,领导能力是至关重要的。专题培训班通过模拟案例、角色扮演等形式,帮助高管们发现自身的领导潜力,提升领导技能,塑造卓越领导形象,引领团队走向成功。总的来说,企业高管专题培训...
【培训对象】各省市、自治区及直辖市工商管理干部、全国各国有企业经营与管理者。 【培训时间】根据委托单位需求定制国企高管培训时间。 【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。 【培训费用】根据培训人数及具体国企高管培训方案而定。 【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制国企高管培训课程。