因此,企业在选拔经营管理人才时,应注重考察其综合素质和领导能力,确保其能够胜任复杂多变的经营管理工作。 2.专业技术人才的定义 专业技术人才是指在某一专业领域或行业中,具备专业知识和技能,能够从事专业技术工作或解决专业技术问题的人才。他们通常具备扎实的专业理论基础、丰富的实践经验和较强的创新能力。专业技术...
3应届中等专业学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历证书,并被当年聘用的毕业生。4军转干部安置:指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到国有经济企业经营管理岗位或专业技术岗位工作的人员。5调入:指从机关或其他企事业单位,办理了调入手续,到本单位、在经营管理...
3、公有经济企业经营管理人才、专业技术人才指标解释 三、主要指标解释 (一)人社统PM1号表 1.上年末总数:指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2.应届高等学校毕业生:指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年聘用的高校毕业生。 3.应届中等专业学校...
5•调入:指从机关或其他企事业单位,办理了调入手续,到本单位、在经营管理及专 业技术岗位工作的人员。 6.本年度增加“其他”:指通过除上述途径外,进入企业经营管理及专业技术岗位的 人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 7.退休:指达到国家规定的退休条件,正式办理了退休手续并享受退休待遇的...
参考事业单位表填写,集体经济企业表参考国有经济企业表填写。 十一、国有经济企业经营管理人才参加培训情况 参考事业单位表填写,集体经济企业表参考国有经济企业表填写。 十二、国有经济企业专业技术人才参加培训情况 参考事业单位表填写,集体经济企业表参考国有经济企业表填写。©...
百度试题 结果1 题目,党政人才、 企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同 话体现了人才标准的哪个基本特性: A. 实践性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
滕州市中长期人才发展规划指出:要统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、___、农村实用人才、社会工作人才等六大类人才队伍建设。 A. 教育人才 B. 高技能人才 C. 医学人才 D. 金融人才 相关知识点: 试题来源: 解析 B.高技能人才 反馈 收藏 ...
第一表公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 一、指标解释 :指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。 :指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年聘用的高校毕业生。 :指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历...
党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性() A实践性 B多样性 C相对性 D创造性 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
“十一五规划”指出,加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人,积极吸引海外高层次人才。“十一五”时期,人才培养工程就是要紧紧围绕提高党的执政能力和国家自主创新能力,牢固树立人才培养优先的观念,大...