本书由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论,试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排,回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家,为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者,什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中,有...
企业的企业家—契约理论的创作者· ··· 张维迎作者 作者简介· ··· 张维迎,北京大学经济学教授。1984年获西北大学经济学硕士学位;同年进入国家体改委中国经济体制改革研究所;1994年9月获得牛津大学经济学博士学位。2011年,因对双轨制改革的开创性研究获得第四届“中国经济理论创新奖”。主要著作包括:《企业的...
《企业的企业家—契约理论》是2015年世纪文景/上海人民出版社出版的图书，作者是张维迎。内容简介 《企业的企业家—契约理论》的主体是张维迎先生在牛津大学写就的博士论文，是他自1995年以来发表的几乎所有论文及主张的理论基础。作品问世后，在中国经济学界引起极大反响，以至汪丁丁先生、张春霖先生以及张曙光先生都专门...
《企业的企业家:契约理论》是张维迎创作的管理小说。本书由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论,试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排,回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家,为什么资本所有
本书由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论,试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排,回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家,为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者,什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中,有...
本书由契约理论和企业家理论发展了一个企业的企业家——契约一般均衡理论,试图在主流经济学的框架内解释究竟是什么因素决定市场经济中企业内部权威安排,回答了为什么资本雇佣劳动而不是工人监督企业家,为什么资本所有者而不是劳动者选择企业经营者,什么因素决定什么样的人将成为企业家这样一些问题。在竞争的市场经济中,有...
2016年诺奖得主本特·霍姆斯特罗姆则以一个放宽假设条件的视角分析了企业及企业边界的决定因素。霍斯特罗姆认为:企业是一个协作和激励个人行动的复杂机制,而忽视了契约和所有权的其他替代措施的企业理论会导致其对经验研究的有效性下降。 科斯对经济学的贡献主要体现在他的两篇代表作《企业的性质》和《社会成本问题》...
——兼评张维迎的《企业的企业家—契约理论》(张曙光) 关于《企业的企业家—契约理论》一书 写作背景的说明及对三个书评的答复(张维迎) 人名索引 重要词汇索引 展开▼ 内容简介 本书的主体是经济学家张维迎1994年在牛津大学写就的博士论文,它探讨了主流经济学的一个核心问题,即到底是什么因素决定市场经济中企业委托...
您把自己发展的理论称为“企业的企业家—契约理论”,它与一般讲的企业的契约理论有什么不同? 张 在我做博士论文的时候甚至到今天,主流的契约理论的最大缺陷是没有对企业家在企业中的地位予以足够的重视,契约理论中的企业仍然是没有企业家的企业由于这个原因,契约理论虽然...