尊敬的各位同事: 您好! 经过公司持续发展,我们所呈现的不仅有规模与业绩,还有每个人身上沉淀下来的优秀价值与理念,此称之为企业文化。
2.您对我司目前的企业文化现状看法是( ) [多选题] A.主导文化模糊,部门亚文化突出,各部门各有特点 B.价值观未能跟上发展的需要,倡导的精神过时 C.典型人物不突出,缺乏学习的榜样 D.大锅饭现象仍然存在,干多干少无差别 E.企业文化建设只是表面文章 F.领导身体力行,以身作则 G.企业文化建设成共识...
1、您所在单位开始推进企业文化建设的工作了么? □开始了□还没有□开始了,但推进缓慢 2、您认为推进企业文化建设是否有必要? □企业发展的动力,非常有必要□无所谓,当务之急是搞好生产 □给别人看的,流于形式,完全没必要 3、您认为本单位领导重视推进企业文化建设吗? □重视□不重视□仅仅口头重视 4、你所在...
百度文库调研问卷 设计一份企业文化调研问卷时,目标是深入了解员工对企业文化的认知、感受以及改进建议,从而帮助企业优化和强化其文化体系。以下是一个基本框架和一些示例问题,您可以根据具体需求进行调整和补充: 封面信/引言 致参与者:简短介绍调研目的、重要性、匿名性及数据使用原则,鼓励员工真诚反馈。 基本信息 部门...
企业文化调研问卷通用版如果您认为各部门之间存在着协调问题您认为部门协调出现问题的主要原因是什1各部门之间职责不清2高层领导难以形成统一意见3没有规章制度作支持4各部门之间推卸责任本位主义严重5缺乏一个统一协调的部门6其它90 问卷说明 …… 第一部分个人基本状况 1.您的性别: (1) 男 (2) 女 2.您的正规...
(企业文化)企业文化调 研问卷通用版 举例:如您对 1道题的看法是完全不同意,那么在“1”上画“”。 大多数员工都能积极投入自己的工作。 1 2 3 4 5 0 题目 1. 大多数员工都能积极投入自己的工作。 123450 2. 公司通常在可获得最佳信息的层面做出决策。 123450 3. 信息广泛共享,每个人都可以在需要时...
问卷调查法是在企业文化调研中使用最广泛的方法，它适用于对于某一些特定问题的态度，观点等进行分析，也可以在问卷中进行少量的问题反馈和发散，比如我们可以用问卷调查法来征集文化理念，员工对文化建设现状的评价和对企业文化建设的建议等。问卷调查中的多数题目都采用标准化的问题及答案设计，这样的设计便于对调研结果...
**公司企业文化调研---战略客户篇 **公司软件(中国)有限公司企业文化调查---战略客户篇 2010年9月 第二篇:企业文化调研问卷 1、是否想过在该企业(长期)任职? 2、这项工作是否符合自己的要求? 3、对现在的工作是否满意? 4、最满意的是企业的哪一项管理方式与制度? 例如:①绩效考核、②培训方式、③升迁途径...
鑫源企业文化认知调研问卷期待您的参与!现在我们就马上开始吧! 3.您认为目前我司最大的优势是( )[多选题] A.领导远见卓识,决策能力强 B.拥有优秀的人才 C.管理独特、水平高、创新意识强 D.员工向心力强、士气高 E.规模大、设备设施先进 F.具有行业优势,及优秀品牌 G.具有良好的企业文化建设基础...
培训及企业文化调研问卷2请在选择处划类别序号课程选择公司基础知识培训公司业务介绍房地产专业知识房地产管控模式与运营管理10房地产项目管理11房地产客户管理营销管理12房地产高级销售策划与销售13房地产景观设计与施工管理14房地产产品研发与客户价值挖掘15房地产工程质量与质量通病防治16房地产住宅批量精装修管理17房地产...