百度试题 题目企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主 要体现企业文化的() A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 相关知识点: 试题来源: 解析 B.凝聚功能 反馈 收藏
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( ) A.导向功能B.凝聚功能C.约束功能D.激励功能 答案 B暂无解析相关推荐 1企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( ) A.导向功能B.凝聚功能C.约束功...
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的() A.导向功能 B.凝聚功能 C.约束功能 D.激励功能 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 员工的基本医疗保险费由...
27.企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )(本题2.0分) A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 温馨提示:仔细审题,沉着思考,认真答题,规范书写 正确答案 点击免费查看答案 ...
百度试题 题目企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”。这主要体现了企业文化的[ ] A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 相关知识点: 试题来源: 解析 A.导向功能
百度试题 题目企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的() A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能 相关知识点: 试题来源: 解析 B.凝聚功能
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感” 、“归属感”,这主要体现企业文化的( ) A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D.
百度试题 题目27.(单选题) 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )(本题2.0分) A. 导向功能 B. 凝聚功能 C. 约束功能 D. 激励功能相关知识点: 试题来源: 解析 B
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的() A导向功能 B凝聚功能 C约束功能 D激励功能 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 实现组织战略目标的关键是优秀人才的() 答案解析 (多选题) 企业目标管理的特点...