康公司在价值理念、企业文化、管理制度等方面存在缺陷:首先富士康有着非常严格的层级制度,强调纪律性和员工的高度服从。认为员工工作的终极目标就是为了挣钱,忽视员工的社会性质。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。根据上述定义,下列描述体现了企业文化的是()。 单项选择题 A、张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下...
百度试题 结果1 题目企业文化是指什么? A. 企业的经营理念和目标 B. 企业的组织结构和管理制度 C. 企业的员工素质和能力 D. 企业的价值观和行为准则 相关知识点: 试题来源: 解析 D
企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,三个层次要共同为企业的发展战略服务。()A.正确B.错误
百度试题 题目打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。 A. 企业核心价值观 B. 企业优秀的管理理念 C. 企业合理的人才激励制度 D. 企业员工的忠诚度 相关知识点: 试题来源: 解析 A.企业核心价值观
百度试题 题目 企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,且为全体员工认同并遵守的价值理念体系,以及这些理念在企业规章制度、员工行为方式、企业整体形象以及生产经营管理中的体现的总和。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 结果1 题目企业文化是一种企业经营理念、 和企业人的行为准则 A. 制度理念 B. 价值观 C. 外观形象 D. 管理制度 相关知识点: 试题来源: 解析 B
企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的哪个原则()。A.历史性原则B.社会性原则C.
题目 企业文化是指企业在生产经营实践中,逐步形成的且为全体员工认同并遵守、带有本组织特点使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
谁都知道,老员工是企业文化的传承者,对企业的忠诚度最高,业务能力最强,企业核心价值观,经营理念,制度流程,规章制度,经营网络,人脉关系,他们最熟悉。是什么原因使这些老员工感到危机重重,天天谨小慎微,生怕被辞被炒? 老员工是企业的财富,这些动荡的局面是老板的问题,还是人力资源的问题,还是老员工本人的问题呢?