在扣除时,职工福利费需要扣除工资薪金总额的14%,工会经费需要扣除2%,职工教育经费需要扣除8%。 如果企业跨年度发放工资,需要根据发放时间的不同采取不同的处理方式。对于计提但在次年5月31日前实际支付的工资,可以在汇缴年度按规定扣除。但是,对于计提但在次年5月31日后实际支付的工资,需要按照权责发生制原则处理,...
企业所得税工资薪金税前扣除标准主要包括以下内容: 一般扣除比例:企业实际发生的合理的工资薪金支出,准予在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除。 职工福利费、工会经费、职工教育经费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除;除国务院...
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 三、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合前述“关...
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。例如:某服装生产企业2018年合理的工资、薪金总额为360万元,发生职工教育经费30万元,其当年可在企业所得税前列支的职工教育经费限额=360×8%=28.8(万元),可以在当年扣除28.8万元...
工资扣税的标准如下: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%; 3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%; 4、工资范围在30000-40000元之间的,个人所得税为25%; 5、工资范围在40000-60000元之间的,个人所得税为30%; ...
企业所得税工资薪金扣除标准主要包括以下几个方面: 一、一般扣除比例 企业发生的职工教育经费支出,在不超过工资薪金总额8%的部分,是准予在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除的。如果超出这个比例,那么超出的部分可以在以后的纳税年度进行结转扣除。 二、特定行业扣除比例 对于集成电路设计企业和符合条件的软件企业,...
企业所得税工资薪金税前扣除标准主要包括以下内容: 一般扣除比例:企业实际发生的合理的工资薪金支出,准予在计算企业所得税应纳税所得额时全额扣除。 职工福利费、工会经费、职工教育经费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除;除国务院...
企业所得税工资薪金扣除标准主要包括以下内容: 一般扣除比例:企业实际发生的合理的工资薪金支出,准予在计算应纳税所得额时全额扣除。同时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分也准予扣除。 工会经费支出:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 职工教育经费支出:企业发生的职工...
企业所得税 3 个人所得税 一、 居民个人工资、薪金所得预扣率表 二、居民个人劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得 三、综合所得税率表(个税汇算清缴时适用) 四、经营所得税率表 五、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得 ...
我们都知道啊,企业发生的合理的工资薪金,是可以在企业所得税前全额扣除的。因此,有些税务筹划的人员,就将老板的工资调得高高的,只要税负率低于企业盈利缴纳的企业所得税以及利润分配的时候,缴纳的个人所得税的税负,就大张旗鼓的通过提高老板的工资薪金的方式,进行税务筹划。其实这种方式是错误的。那么合理的工...