4.建立创新人才培养体系:企业可以建立完善的创新人才培养体系,对内部员工进行培训和激励,提升员工的创新素质和能力,同时引进外部创新资源,推动企业创新发展。 二、困难: 1.激烈的竞争:随着经济的发展,企业间对于高端人才的争夺越来越激烈,企业面临着招聘高端人才的竞争压力。 2.人才流动性:高端人才具有较高的流动性,他...
一、企业引进高端人才的创新做法 1、注重企业文化的建立和完善。维克洛夫(Viktor)曾经说过,“没有文化,没有未来”,企业引进高端人才,首先要把企业文化建立起来,企业文化不仅是企业作为社会主体的价值观、思想观,更是企业正确引导职工行为的必要准则。 2、完善企业的保障措施。企业引进高端人才,要想让高端人才到企业工作...