当市场表现不佳时,员工可能认为企业年金“坑人”。 二、企业年金不规范的后果 损害员工权益:企业年金是员工的重要福利之一,不规范的操作可能直接损害员工的经济利益和退休后的生活品质。 引发劳动争议:因企业年金问题引发的劳动争议可能增加,影响企业的稳定和发展。 法律风险:企业如未按照相关法律法规设立和运作企业年金,...
企业年金不完全是坑,对它的看法因人而异,很多人认为是坑是因为它存在以下弊端: 1、直接导致员工到手的工资变少;企业年金由个人和单位共同缴费,个人需要承担个人缴费工资的4%;假设个人工资水平是5000元的话,一个月不光要承担800元左右的五险一金费用,还需要承担200元的企业年金费用,到手工资只有4000元。 2、企业...