企业停工停产超过一个工资支付周期的,职工没有提供正常劳动的,企业可停止发放生活费。()A.正确B.错误
企业停工停产超过一个工资支付周期(即次月起)的,劳动者没有提供正常劳动的,企业可调整为向劳动者发放生活费,生活费标准按照重庆市当地最低工资标准的( )执行。A.60%B.
A.给付生活费B.支付不低于最低工资标准的工资C.职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准D.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。相关知识点: 试题来源: 解析 C,D 反馈...
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 A.双方协商B.劳动合同规定C.当地最低工资D.当地平均工资 相关知识点: 试题来源: 解析 B B.劳动合同规定 反馈 ...
【海南人社微课】受疫情影响导致企业停工、停产超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,生活费发多少?海南人社微报 2022-07-20 17:54 发表于海南 海南省人力资源和社会保障厅编辑发布END微信扫一扫关注该公众号
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 (二)《上海市关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》(沪人社办〔2020〕38号)第三条:企业因受疫情影响...
湖北省内企业停工停产超过一个工资支付周期,且没有安排职工工作或者职工没有提供正常劳动的,应当按照不低于武汉市最低工资标准的()支付职工生活费 A. 40% B. 50% C. 60% D. 70% 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇应保持不变,并由所在单位按月支付.停工留薪期通常不会超过12个月.然而,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长的期限也不...
该意见第三条第(四)款指出:在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
老师，那如果劳动者迟到了两三次，公司也没有提醒我过员工，就说是公司的原因，然后辞退劳动者，这样...