《工会法》第二十八条规定,企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助...
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的( )并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( )工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。(《工会法》第二十八条) A. 意见和要求;必须予以解决 B....
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面(),反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。 A.协商B.谈判C.磋商 相关知识点: 试题来...
根据《工会法》第二十八条的规定,当企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件时,工会应当履行以下职责: 代表职工协商:工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面进行协商。 反映职工意见和要求:工会需要反映职工的意见和要求,确保职工的声音被听到和重视。 提出解决意见:基于协商和反映的意见,工会应提出...
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商, 。A.反映职工的意见和要求并提出解决意见B.提出职工的意见和要
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( ) A. 意见和要求,必须予以解决 B. 意见和要求,应当予以解决 C. 建议和要求,应当予以解决√ D. 意见,可以予以解决 ...
根据《工会法》规定,企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面 ,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。;协商;讨论;商量;调解
事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织()。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。