二、存在的主要问题及原因 (一)对三项制度改革的认识不够深入透彻 (二)部分已修订完善制度未落实到位 (三)“三项制度”改革推动力度不足 三、下一步工作打算及建议 (一)突出全面统筹,确保改革任务落地见效 1.强化组织领导压实主体责任 2.抓好学习宣贯凝聚改革共识 3.注重形成合力保障改革推进 (二)突出重点领域,...
通过这次改革,我们有效地提高了员工的工作满意度和忠诚度,员工福利制度改革的自评得分为92分。 综上所述,我所在企业的三项制度改革取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足之处。我们将进一步总结经验教训,加强培训和交流,不断完善和优化制度改革措施,为企业的发展和员工的幸福做出更大的贡献。 谢谢领导的关注和...
国有企业集团三项制度改革推进情况总结报告 XX 集团有限公司 三项制度改革工作推进情况 企业劳动用工和收入分配制度改革是国企改革三年行 动的重要组成部分。党委对这项工作高度重视。在集团 XX 年度工作会议上,党委书记、董事长特别强调三项制度改革 的重大意义和坚决落实的决心。随后组织召开三项制度改革 全体员工动员大...
(一)深化综合改革,建章立制提质增效 1.全面落实国有企业改革三年行动要求 2.健全完善制度体系 3.优化业务布局 4.加强干部队伍建设 (二)坚持数字变革,创新发展赋能增效 1.大力推进数字化转型工作 2.积极开展信息化对外合作交流 (三)聚焦价值创造,聚力效益提升 1.坚持效率导向,夯实生产管理基础 2.坚持市场导向,抓...