企业、事业单位、社会组织在召开讨论有关( )等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。A.工资、福利B.劳动安全卫生C.工作时间、休息休假、女职工保护D.社会保险
根据《工会法》第三十九条的规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。
必须有工会代表参加吗? 《中华人民共和国工会法》第三十九条的规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。 小编在这...
企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、女职工保护等涉及职工切身利益的问题,( )有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.无需
工会法规定:“企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。”工会是代表职工利益、为职工说话办事的群众组织。当企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议时,要有工会代表参加,使工会在讨论这些涉及职工切身利益的问...
企业.事业单位.社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资.福利.劳动安全卫生.()和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。 A. 工作时间、休息休假、女职工保护 B. 工作时间、休息休假 C. 休息休假、女职工保护 D. 工作时间、女职工保护 ...
企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、...
新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,()有工会代表参加。 A、必须 B、可以 C、不需要 点击查看答案
新《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题)有工会代表参加。A.必须B.可以C.不需要 相关知识点: 试题来源: 解析 答案见上
企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、(休息休假)女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。 A.正确 B.错误 你可能感兴趣的试题 单项选择题...