9月4日，华为全文公开了2023年7月28日任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄倍出。讲话内容分为四个方面：第一，建立华为自己的高端技术人才储备库；第二，对优秀人才不仅要物质激励，还要让他们找到自...
华为创始人任正非判断，对于全球经济而言，未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期，全球经济会持续衰退。这将给华为带来市场压力。华为内部论坛22日下午上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章。任正非在文内提到，全球消费能力下降的情况，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追...
10月31日，任正非与ICPC主席、教练及获奖选手举办座谈会。ICPC基金会主席、各位教练和学生、专家以及领导在会中对任正非进行了提问。提问：任总您好，我来自清华大学。之前听您说在创业时受到一些生活压力的影响。在过程中，可能也有很多奇妙的宇宙能量将您引领到不同的地方。华为作为一个整体，受到了一些来自现实世界中...
华为任正非内部讲话:我们要坚持自我批判 半生开箱 13万粉丝 · 858个视频生活领域爱好者 关注 接下来播放自动播放 01:31 浙江宁波海水倒灌淹,街边商户:第一次遇到这么大的涨潮,已做好消杀 九派新闻 5.8万次播放 · 93次点赞 01:25 【老虎进村扑咬老人快速拉门脱险 家属:他当过兵反应快 有邻居被咬伤】11月18...
任正非认为,全才是从专才中产生的,领袖是自然成长起来的,华为要创造人才成长的土壤和宽容的环境,让大家畅所欲言,“炸开”思想,让优秀人才涌现、英雄辈出。 要建立高端人才储备库 9月4日,华为心声社区公开任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话全文,任正非结合华为自身业务发展定位,阐述了他的人才观。
任正非内部讲话稿：在理性与平实中存活 不安于现状，不惧怕危机。只有志存高远，胸有丘壑，才能带领企业登上高峰！文 | 任正非 来源 | 华为《管理优化报》任正非：在理性与平实中存活 一、公司发展的宏观商业模式已经确立，公司的宏观商业模式是：产品发展的路标是客户需求导向，企业管理的目标是流程化组织建设。为什...
9月4日，华为心声社区更新了一则公司创始人任正非的内部讲话，主题与高端技术人才相关。在该讲话中任正非提及，华为已经明确，要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。所以，华为产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，也不是宽得无边。因此，在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究...
任正非认为,全才是从专才中产生的,领袖是自然成长起来的,华为要创造人才成长的土壤和宽容的环境,让大家畅所欲言,“炸开”思想,让优秀人才涌现、英雄辈出。 要建立高端人才储备库 9月4日,华为心声社区公开任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话全文,任正非结合华为自身业务发展定位,阐述了他的人才观。
1、书的结构整体上是 任正非的讲话摘要+作者个人的理解 来构成,没有管理基础的朋友建议通读,因为作者的理解里面附加了大量的管理学基础知识和案例,以及一部分管理实践。但如果有管理基础,平时也阅读了不少管理学作品的朋友,建议直接跳过作者理解的部分,只读任正非的讲话摘要原稿,这样有助于我们更加准确、连贯的理解任正...
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