任仕达中国董事总经理Jonathan Edwards表示，"企业招聘策略需突破传统思维，以多元化的模式广纳贤才，强化数字化与创新能力的招聘标准，通过构建灵活多样的薪酬结构、个性化职业发展路径，以及强化企业文化吸引力，吸引并保留目标人才。""雇员期望与工作世界正不断变化，多元化、公平性、包容性与归属感（EDI&B）的企业文化已...
市场营销、会计财务等职能岗位收入正与企业经营业绩、客户满意度、新市场开拓成果等日益紧密关联。 任仕达中国董事总经理Jonathan Edwards表示,"企业招聘策略需突破传统思维,以多元化的模式广纳贤才,强化数字化与创新能力的招聘标准,通过构建灵活多样的薪酬结构、个性化职业发展路径,以及强化企业文化吸引力,吸引并保留目标人才...
《2024任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》近日，任仕达发布了《2024任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告》，报告的核心洞察是在经济增速放缓和人工智能技术推动职场变革的背景下，中国职场人越发重视具有吸引力的工资福利和职场公平性，同时追求工作生活平衡和愉快的工作氛围。企业需适应雇员期望的变化，通过提供培训与职业发展机...
市场营销、会计财务等职能岗位收入正与企业经营业绩、客户满意度、新市场开拓成果等日益紧密关联。 任仕达中国董事总经理Jonathan Edwards表示,"企业招聘策略需突破传统思维,以多元化的模式广纳贤才,强化数字化与创新能力的招聘标准,通过构建灵活多样的薪酬结构、个性化职业发展路径,以及强化企业文化吸引力,吸引并保留目标人才...
上海2024年12月26日/美通社/ -- 人力资源服务机构任仕达中国今日正式发布《2025年市场展望与薪酬指南》。报告从12个精专服务领域,分享行业招聘洞察与薪酬基准,探讨2025人才市场发展趋势,为企业与职场人士提供人才策略,以及职业发展价值参考与启发。 任仕达中国 2025年市场展望与薪酬指南 ...
📅2024年10月8日,任仕达中国迎来新任董事总经理——Jon Edwards!Jon在人力资源领域拥有超过25年的丰富经验,过去20年里,他一直深耕中国市场,成功管理了多个城市的团队。👏💼作为全球领先的人才及人力资源服务公司,任仕达中国在Jon的带领下,将进一步推动专业招聘服务、高级人才寻访、人力资源服务外包等业务的增长。Jon...
任仕达任命Jon Edwards为中国董事总经理 10月10日，总部位于荷兰的人力资源服务公司任仕达集团宣布，已任命Jon Edwards担任任仕达中国董事总经理，Jon直接向任仕达大中华董事总经理Natellie Sun汇报。加入任仕达之前，Jon曾在Antal China、劳埃德摩根等公司担任高管职位。
上海2024年12月26日 /美通社/ -- 人力资源服务机构任仕达中国今日正式发布《2025年市场展望与薪酬指南》。报告从12个精专服务领域,分享行业招聘洞察与薪酬基准,探讨2025人才市场发展趋势,为企业与职场人士提供人才策略,以及职业发展价值参考与启发。 任仕达中国 2025年市场展望与薪酬指南 ...
任仕达：2025年市场展望与薪酬指南报告-中国大陆 来源：市场资讯 （转自：数局）
任仕达中国 2025年市场展望与薪酬指南 技术创新与创收型岗位驱动人才需求 新质生产力发展,数字化、人工智能等技术应用向多场景深入。传统产业转型升级,新兴产业吸引新兴人才并虹吸部分传统产业人才。 任仕达相关调研发现,49%受访者预计2025年所在企业整体员工人数将增加,15%受访者预计整体将保持不变(进出平衡)。企业招聘...