当前一些学者在定义价值观时所涉及的客体的价值其实是这些客体的"使用价值".但从马克思主义经典著作的论述来看,要把价值观与物的使用价值区分开,而使之更接近于从商品价值中抽象出来的生产关系与社会关系.可以把价值观定义为以各自的世界观为基础的人们在物质和精神上的追求,而价值判断就是考察某些物质和精神上的东西...
文化传统、价值观念、宗教信仰等都会影响个体对于生活的看法和态度。不同文化背景的人可能有着不同的人生价值观。社会也是人生价值观形成的重要因素。社会环境、社会制度、社会风气等都会对个体的人生价值观产生影响。例如,社会对于成功的定义和追求可能影响个体的人生价值观。个人经验也是人生价值观形成的重要因素。个体的...
世界观、人生观和价值观的定义如下: 世界观是指人们对世界的总的根本的看法。由于人们的社会地位不同,观察问题的角度不同,形成不同的世界观。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题,根据对这两者关系的不同回答,划分为两种根本对立的世界观类型,即唯心主义世界观和唯物主义世界观。 人生观是指对人生...
组织文化可定义为:组织在其内外环境中长期形成的,以价值观为核心的( )的总和。A.行为规范、制度规范和个人形象B.行为规范、制度规范和外部形象C.行为规范、法律规范
中国人的价值观念总是有意无意地与西方人相冲突。因此,如何定义西方价值观念是非常必要的。有些人说现代西方价值观起源于英国维多利亚时代,那个时代形成了欧洲人的普遍社会规范和行为标准。西方价值观念的核心是个人主义 Causes China and the West cultural difference another reason is the value idea.Chinese's ...
阅读作为人类基本的认知活动,它会定义、构建和不断丰富个人的精神世界。青少年处于人生观、世界观和价值观的形成期,也是人文精神的启蒙期,他们情感充沛但尚未定型,对爱情和人生有着无限美好的向往。在高质量的文学阅读中,优美的文字和深邃的思想,丰富的情感和深切的感受,会给予他们人文熏陶和潜移默化的浸润,提高他们...
企业文化的定义企业文化是指企业在长期的发展过程中,形成的具有独特性、系统性和稳定性的价值观、行为规范、道德规范、精神风貌等方面的总和。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂。 答案 解析 null 本题来源 题目:企业文化的定义企业文化是指企业在长期的发展过程中,形成的具有独特性、系统...
企业文化,是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。根据上述定义,下列不属于企业文化的是( )。 A. ...
一、参照群体的定义与类型参照群体是指对个人的行为、态度、价值观等有直接影响的群体,它通常在个体形成观念、态度和信仰时给人以重要影响。
组织文化可定义为:组织在其内外环境中长期形成的,以价值观为核心的( )的总和。A.行为规范、制度规范和个人形象B.行为规范、制度规范和外部形象C.行为规范、法律规范和外部形象D.社会规范、制度规范和外部形象的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)