虽然我们所遵循的价值观有助于树立人生方向,但有时也会成为自我意识的盲点,对我们的行为产生负面影响。即使以下的问题不适用于您的情况,也可用作自我反思的题材。 若能平衡个人和别人的需要,会否令您获益? 别人是否认为您是一个容易受骗的人,因而利用您慷慨助人的性格?您能否避免这种情况发生? 您遵循传统价值观的态度,是否有时令人感到您的看法过于固执?
价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向。了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同。同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟、理智和客观。
《职业价值观测评免费测试:精准定位职业方向的实用 “指南针”!》点明测试的实用价值,即便它是免费的,但依然凭借科学合理的设计,能够准确地帮助人们对自己的职业价值观进行剖析,进而像指南针一样,依据测评结果精准地定位适合自己的职业方向,让人们看到免费测试也有很强的实用性,值得一试。 《用好免费的职业价值观测...
职业价值观测试: 1.在工作中你能接触到各种不同的人 2.你的工作赋予你高于别人的权力 3.你的工作时间富有弹性 4.只要努力,你的工资会高于其他同龄人,或升职、加薪的可能性比其他工作大得多 5.你的工作能给社会福利带来看得见的效果 6.你的工作奖金很高 7.你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随意 8....
职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的选择,决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平,从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向,以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义...
舒伯WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。是从业者的职业期望,职业价值观决定了员工在岗的工作态度和工作效率,也反映了个体工作满意度。无论是个人职业规划,还是企业招聘,舒伯职业价值观测试都是重要的测评工具。 量表将职业价值分为三个...
价值观的心理测试试题及答案 单项选择题（每题2分，共10题）1.当面临职业选择时，你更看重：A.高收入B.工作稳定性C.能发挥个人特长D.工作轻松 答案：C 2.在团队合作中，你认为最重要的是：A.个人突出表现B.团队和谐氛围C.完成任务D.获得领导认可 答案：B 3.对于社会公益活动，你的态度是：A.有时间就参加...
这个部分概述价值观如何影响您的人生,并分析您的动力来源和别人对您的感受。 您期望能够令这个世界变得更美好。您乐于助人,关注别人的幸福,愿意在有需要时伸出援手。您的乐善好施精神令您拥有包容别人的胸襟,特别是那些比您更不幸的人。您宽宏大量,不念旧恶。在别人眼中,您是一个诚实可靠的人,而您的仁爱心肠也...
使用WVI职业价值观测试的方法 1. 寻找测试入口 WVI职业价值观测试通常由专业机构、职业导师或教育机构提供。个人可以通过搜索引擎查询相关机构,了解他们提供的测试服务,或参与相关职业发展课程和讲座,获得测试机会。 2. 完成测试 个人在找到测试入口后,可以按照测试机构提供的指引进行测试。通常,WVI职业价值观测试以在线问...
一、您的价值观、信念及兴趣 这个部分概述价值观如何影响您的人生,并分析您的动力来源和别人对您的感受。 您的个人动力和活力深得别人欣赏。您期望能尽展才能,在人生中取得卓越的成就。您积极鞭策自我,以争取别人认同您的能力和智慧。 您相信生命掌握在个人手里,各人都能塑造自己的命运。您不会放过任何实现自我的...