通过上述途径,当事人可以依法进行仲裁,维护自身合法权益。参考法规 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本...
一、可以进行劳动仲裁的途径有什么 1、当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请;如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后由仲裁庭及时作出裁决。 2、如果不予受理的,则作出书面的决定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请...
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对...
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人可以直接向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,其中应包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。如果书写仲裁申请...
一、离职后申请劳动仲裁的途径1. 直接向劳动仲裁机构提出申请首先,您可以前往所在地的劳动仲裁机构(如劳动争议仲裁委员会)提出申请。在提交申请时,需要提供相关的证据材料,如工作合同、工资单、考勤记录等,以证明您与雇主之间的劳动关系和争议事实。2. 通过律师代理申请如果您没有经验或对法律程序不熟悉,可以考虑通过...
劳动仲裁的途径有哪些 劳动合同仲裁流程,主要包含以下几点: 1.当事人需要提交仲裁申请书当事人如果在申请仲裁时,应该要提交书面形式的仲裁申请书,并依照被申请人的数量提交等同数量的副本。 2.仲裁受理,仲裁委员会的工作人员,应该自收到仲裁申请书当日起5天内,需要作出受理仲裁或者不予以受理的决定; 3.开庭审理,...
解决劳动争议的主要途径如下: 1.协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.调解、仲裁、诉讼:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议...
本文将介绍几种常用的纠纷仲裁途径。 一、行业仲裁机构 许多行业都设有专门的仲裁机构,旨在解决该行业涉及的纠纷。这些机构了解该行业的相关法律法规和特点,可以更好地处理相关纠纷。行业仲裁机构通常由行业自己或与该行业相关的各方共同设立和管理。例如,在国际贸易领域,国际商会的国际仲裁院(ICC)是最常用的仲裁机构...
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
可以进行劳动仲裁的途径有哪些 1、当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请;如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后由仲裁庭及时作出裁决。2、如果不予受理的,则作出书面的决定。 不服仲裁裁决的救济途径都有哪些 按照《中华人民共和国仲裁...