导读:我国法律法规规定,双方签仲裁协议时可协商确定仲裁地点。明确的仲裁地点利于仲裁顺利执行,降低法律风险和不稳定因素。选定的仲裁地点需具备基本条件与能力,若仲裁协议未明确,可能影响仲裁程序启动与推进。实际操作中,当事人常选法律环境优、仲裁机构权威、交通便捷的地区作仲裁地。 仲裁地点可以约定吗 一、仲裁地点...
仲裁委的地点不可以随意约定。根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,仲裁委员会应当由当事人协议选定,且仲裁不实行级别管辖和地域管辖。然而,在实际操作中,当事人选择仲裁地点时,需考虑多种因素,如合同适用的法律、仲裁规则、仲裁成本以及保全措施和裁决的可执行性等。法规 一、合同适用的法律 当事人在选择仲裁地...
在商事仲裁中,仲裁地点通常是可以由当事人自由约定的。根据《中华人民共和国仲裁法》第六条,仲裁委员会应当由当事人协议选定,且仲裁不实行级别管辖和地域管辖。这意味着,在商事仲裁中,当事人可以根据自身的需要和实际情况,自由选择仲裁地点。法规 约定仲裁地点的考量因素 当事人在约定仲裁地点时,通常会考虑以下因素...
关于仲裁地点的指定问题,我国相关的法律法规显示,当双方当事人在签署仲裁协议时,他们可通过友好协商来确定最终的仲裁地点。详细而明确的仲裁地点设定将有利于保障仲裁过程的顺利执行,尽可能降低潜在的法律风险以及不稳定性因素的存在。然而,需要特别关注的是,所选定的仲裁地点必须具备从事仲裁活动所需的基本条件与能力。若...
仲裁约定地点限制 2 小时前 仲裁约定地点并非可以随意约定,而是受到一定的法律约束。 仲裁委员会的选择: 根据《中华人民共和国仲裁法》第六条,仲裁委员会应当由当事人协议选定,这意味着当事人在约定仲裁地点时,需要确保所选地点有相应的仲裁委员会。 同时,仲裁不实行级别管辖和地域管辖,这为当事人在一定范围内提供...
仲裁地点的约定并非随意进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议的仲裁管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖此...
法律主观：劳动仲裁是不可以约定管辖权的。 劳动争议仲裁 委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。用人单位和劳动者在劳动合同中约定产生劳动争议的所选择仲裁机构的条款 不具有法律效力 。法律客观：《仲裁法》第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的...
冠领律师事务所 合同仲裁地点的约定确实很重要呢。它直接决定了哪个仲裁委员会对合同纠纷有管辖权,还能保障仲裁协议的有效性,避免以后闹管辖争议,既省时又省力。而且,约定仲裁地点也体现了当事人的意思自治,相当灵活,只要双方达成一致,选哪儿都行,还不受地域限制。所以啊,签合同时得好好琢磨下仲裁地点的约定。
仲裁地点不可以随意约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与...
一、合同仲裁地点的规定 合同仲裁地点的规定为:仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第五条