仲裁可以书面审理。 仲裁审理的方式包括书面审理和开庭审理两种。书面审理是指仲裁庭根据当事人提供的书面材料和证据,在不进行口头听证的情况下,对争议进行审理并作出裁决。这种审理方式主要适用于争议事实清楚、证据充分且双方争议不大的案件。 在书面审理中,仲裁庭会仔细审查双方提交的书面材料和证据,包括仲裁申请书、...
仲裁可以书面审理. 仲裁审理的方式包括书面审理和开庭审理两种.书面审理是指仲裁庭根据当事人提供的书面材料和证据,在不进行口头听证的情况下,对争议进行审理并作出裁决.这种审理方式主要适用于争议事实清楚,证据充分且双方争议不大的案件. 在书面审理中,仲裁庭会仔细审查双方提交的书面材料和证据,包括仲裁申请书,答辩书...
仲裁庭应当开庭审理案件;仲裁庭认为不必开庭审理,并经征得当事人同意的,仲裁庭可以依据书面文件进行审理。”《北京仲裁委员会仲裁规则》第二十五条“审理方式”规定:“(一)仲裁庭应当开庭审理案件。(二)当事人约定不开庭,或者仲裁庭认为...
尽管《中华人民共和国仲裁法》允许在当事人协议的情况下进行书面审理,但这并不意味着一旦选择了书面审理方式就不能再转化为开庭审理.在仲裁程序进行过程中,如果出现需要开庭审理的情形,如当事人提出新的证据或仲裁庭认为有必要通过开庭审理来进一步查明事实等,仲裁庭可以决定将书面审理转化为开庭审理. 转化审理方式时,...
仲裁书面审理是仲裁程序的一种形式,其中仲裁庭根据当事人提交的书面材料和证据进行审理,而不进行口头听证。 撤销仲裁通常涉及对仲裁裁决或调解书的法律效力的质疑,需要依据相关法律规定进行。 二、撤销仲裁的法律依据 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,当事人可以在特定情况下撤回仲裁申请或申请撤销仲...
劳动仲裁诉讼时效期间可以书面审理。 解释如下: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在时效期间内,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。而仲裁委员会在收到仲裁申请后,会进行审查,符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。虽然法律没有明确规定劳动仲裁诉讼时效...