1.简述KPI和GS的区别与联系。 2.说明在设计以KPI和GS为核心的绩效考核体系时,如何确保考核指标与公司战略目标相结合。 四、论述题(15分) 结合实际案例,阐述如何根据不同岗位特点,合理设计KPI和GS指标,以实现有效的绩效考核。 答案及解析 一、单选题答案及解析 1.答案:B 解析:KPI具有可衡量性、关联性、可达成...