为进一步加强年轻干部的培养锻炼,缩短业务“探索期”和“空档期”,为年轻干部成长“搭台架梯”,台儿庄区纪委监委结合《纪检监察工作高质量发展能力提升年》活动,坚持“队伍共建、难题共解、人才共育”的理念,积极探索以老带新传帮带、以新促老共成长...
为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作和年轻干部工作的重要论述,2024年,海晏县司法局采取“一对一”轮流式以老带新的方式,积极探索“三级立体式”帮带模式,旨在加强对年轻干部的培养历练,提升年轻干部专业能力和综合素养。 增强法律意...
传 南山区人民法院注重加强青年干警的教育培养，充分发挥“潘英华工作室”品牌效应，积极发挥退休老法官对新干警的“传帮带”作用，助力青年干警快速成长，协助指导法官参与基层纠纷化解，做实“抓前端、治未病”，促进矛盾纠纷有效化解。近日，在“潘英华工作室”退休法官潘英华和法官田彬的不懈努力下，一起劳动争议纠纷...
以老带新传帮带机制:老带新传帮带机制是一种通过经验丰富的老员工指导新员工,帮助他们快速适应工作环境、提高工作技能、促进职业发展的机制。这种机制通常在企业和组织中实施,以促进新员工的发展和成长。 在老带新传帮带机制中,老员工通常会将自己的工作经验、技能和知识传授给新员工,帮助他们了解公司的文化、工作流程...
以老带新传帮带诗 一、原文: 《传帮带之歌》 老手新兵携手行,传承经验意难停。 带途引领光明路,帮衬相扶事业兴。 谢意深藏心底处,恩情长念目光凝。 代有贤能同奋进,相伴成长共殊荣。 二、衍生注释: “老手新兵”:这里指经验丰富的前辈和初入行业或新加入某个群体的新人。“传帮带”:是指前辈向后辈传递经验、...
以老带新传帮带 同心逐梦共成长 平顶山市第三高级中学召开 2024-2025学年 班主任“老带新”工作会 班主任成长 青蓝结对清秋始,惟愿枝间子初成。为了更好发挥老教师的示范引领作用,帮助青年教师快速成长,全面提升新教师的教育教学和班级管理能力。2024年9月23 日下午,平顶山市第三高级中学召开2024-2025学年班主任“老...
据了解，近年来，桦川法院落实老带新“传帮带”结对帮扶工作，先后选定20名政治过硬、业务过硬、经验丰富的资深干警为导师，同20余名青年干警结成帮扶对子，为法院队伍建设形成领学促学的良好氛围。桦川法院始终高度重视队伍建设，特别是对青年干警的培养，通过青年理论学习小组学习研讨、岗位锻炼、“传帮带”等形式助力青年...
为进一步提高审判质效，发挥好优秀法官模范引领作用，3月1日，中山区法院开展“以老带新 传帮带 以新促老 共成长”座谈会。中山区法院党组书记、院长王远令出席会议并讲话，市中院前来挂职锻炼的员额法官赵述云、马小红作为导师，为近两年遴选入额的法官传道授业解惑。启动仪式上，党组成员、副院长姚江宣读了《中山区...
从如何使用绿篱机、剪枝剪、喷药机等园林机械入手进行技术性示范指导，力促年轻干部更好的胜任当前园林绿化养护工作。通过“老带新”“传帮带”模式，不仅促进了新老干部间的交流，还形成了新老干部互帮互学、取长补短、相互促进的良好氛围，为今后的工作打下了坚实的基础。（樊自杰）
靠前驻防丨以老带新“传帮带” 潜移默化促成长新消防员的“第二适应期”既是对环境的适应期、任务的熟悉期、感情的磨合期，也是各类思想问题的高发期，为使新消防员能够尽快融入新环境、适应新岗位，从内心深处向上、向好、健康发展，近日，浙江机动队伍温州驻防分队多措并举扎实做好新消防员思想稳定和训练工作，...