EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であ...
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外部からサントリーホールディングスのCEOに就任した私から見ると、これはサントリーの歴史を見たときに、第一の課題だと思います。サントリーホールディングスが、利益の中から社会に還元していることは、明らかな事実です。複数のステークホルダーがいるということは、常に社会に還元...
生きていくためのキーポイントです。 今年のJPXの新入社員は、4分の1が女性で、外国人も複数います。外国人は、継続的に採用しており、問題は外国人を組織の中でどのようにしてうまくハーモナイズするかだと思います。人事部の中にダイバーシティ推進グループを作って施策をすすめています。
「就労困難者ゼロ社会」の実現を目指す。就労困難者とは、就労に何らかの課題を抱え、無職や低賃金、不安定な就労環境の状態になっている人たちを指す。身体・精神障害者や難病、引きこもりや依存症などの人たちだ…
※セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたしますので、1社から複数名様がご参加される際は1名様ずつお申込みください 【登壇者情報】 ◆株式会社ストライク 代表取締役社長 荒井 邦彦氏 1970年、千葉県生まれ。一橋大学商学部卒業後、太田昭和監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入社。
※セミナーへの参加方法を記載したメールをお送りいたしますので、1社から複数名様がご参加される際は1名様ずつお申込みください 【登壇者情報】 ◆株式会社ストライク 代表取締役社長 荒井 邦彦氏 1970年、千葉県生まれ。一橋大学商学部卒業後、太田昭和監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入社。