代表作制度 代表作制度是指由国家或地方政府举办或支持,以展示和保护国家或地方文化遗产为目的的一种制度。该制度旨在通过展览、演出、出版等形式来推广和传承传统文化,以增强人民对本土文化的认同感和自豪感。 代表作制度主要包括文物展览、剧种保护、民族乐器传承、古籍整理、戏剧演出等方面。其中,文物展览是最为常见...
另一种则可称为不必要的人情,它完全基于私人之间的熟人关系,并罔顾代表作的学术价值,其背后或多或少存在利益的交换关系。由于这种人情掺杂着太多学术之外的影响因素,最终是以削弱或放弃学术共同体崇尚的理性为代价的,因此需要通过建立合理的制度进行约束。 相较于西方学者...
再者，实行职称评审代表作制度。该制度将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的核心内容。全省将探索建立卫生人员职称申报代表作案例库，并实行公开公示制，以确保评审的公正性和透明度。代表作形式多样，包括项目报告、研究报告、技术报告等，能够全面反映卫生专业技术人员的实际能力和贡献。最后，鼓励主动进修学习和社...
可以很明显的发现,代表作制度将崛起,成为「顶层设计」,对个人而言好好打磨自己的代表作,要远比刷论文数要来的有用。 代表作制度,是国际上评价一个学者水瓶的惯常做法。比如用来评价学者水平的 H 因子,其内在逻辑就是代表作制度。 但我国科技评价中,代表作制度的发轫还是最近十年的事情。 2011 年,复旦大学取消对 ...
可以很明显的发现,代表作制度将崛起,成为「顶层设计」,对个人而言好好打磨自己的代表作,要远比刷论文数要来的有用。 代表作制度,是国际上评价一个学者水瓶的惯常做法。比如用来评价学者水平的 H 因子,其内在逻辑就是代表作制度。但我...
代表作制度试行1年已结束,下一个阶段究竟将朝着怎样的方向发展,还有待时间检验。 论文本身没有错,它是科技创新成果的表现形式和交流载体之一;但反对论文量化评价,注重科研成果的内涵、质量以及社会贡献也势在必行。 让论文回归学术本质,以敬畏学术的态度制作“精品”,永远是科研工作者和科研单位应该遵循的信条。
不唯论文，推行代表作职称评审制度 为制定更加合理的金融科技专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，市人力资源社会保障局组织专家开展了大量调研，邀请业内专家代表为金融科技职称评审专业建言献策，并以职业分类大典为依据，将金融科技专业分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用...
代表作制度,是国际上评价一个学者水瓶的惯常做法。比如用来评价学者水平的 H 因子,其内在逻辑就是代表作制度。但我国科技评价中,代表作制度的发轫还是最近十年的事情。 改革:从数量到质量 2018 年 7 月,有关部门印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。在第三部分「改进科技人才评价方式」中明...
与多数外行所认为的学术评价只重量不重质不同,现在的评审制度其实1直在努力重视质量。特别是高端,例如评院士、评自然科学奖、评千人、评长江、评杰青等。重视质量的方式就是看候选人或申报项目最高学术水准的少量著作,也就是通常所说的“代表作”评审制度。
近日,又一省份官宣了“代表作制度”新规,影响因子正在全面退场。 青塔学术注意到,山东省科技厅发布了《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》,明确高校、科研院所等不允许将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩,同时不把代表作数量的多少、影响因子的高低作为量化考核评价指标。