轮机工程学院代职干部队伍成立于2020年,代职干部是轮机工程学院推进“三全育人”工作的重要举措,是学生干部队伍建设的特色品牌、新生教育管理的创新模式和文化精神传承的重要载体。自该项工作实施以来,代职干部深度参与各项学生工作,协助做好思想政治教育、...
换个角度看，代职是一种组织行为，组织就是干部的最大底气和靠山。底气不足，靠山不稳，代职必然成为畏途。代职绝不是简单的交任务、压担子，更要解后顾之忧，聚前行之力。最后，相信代职会越来越好，代职干部都能沉得下心、稳得住神，取得真经，修得正果！
8月30日,研究生院组织召开代职干部座谈会。院领导,处领导,大队主官,往届优秀代职干部及2024年留校代职博士参会。 往届优秀代职干部经验分享 会上,往届优秀代职干部代表龙子、李者龙和杨万里结合代职期间的所思所获,分享了经验感悟。 优秀代职...
“初入大学,遇见的第一个人就是我们班级的代职干部,他们的言传身教让我能够快速地跟上军训节奏,适应大学生活,从最初的懵懂无知到如今的豁然开朗,代职干部对我们的帮助很大。”大连海事大学轮机工程学院2023级新生刘博祯在代职干部阶段性工作总结交流会上说到。 为深入推进“三全育人”工作,大连海事大学轮机工程学院...
在代职期间，他们不仅身入基层，更是心入基层，以务实作风和扎实行动赢得官兵认可。这一做法值得借鉴。基层工作千头万绪、点多面广，且时时处于变化之中，代职干部只有在心上用情，扑下身子、撸起袖子，身和心都下到“田”里，想基层之所想、急官兵之所急，才能把解难帮困工作做细做实做到位，推动基层建设全面...
一、要心贴心地与官兵交朋友。现在的战士文化程度高，民主意识强，如果你摆不正位置，即使“五同”也未必能与之保持“零距离”，做到真知深知。二、要面对面地同干部一道解难题。代职干部要冷静地同基层干部一起分析问题，出点子、想办法，共同商量探讨对策，从而融入到工作中去，取得连队官兵的信任并从...
代职干部基层锻炼工作总结 为了提升自己机关工作能力,经上级领导安排,派我到基层部队进行学习、体验生活、加强对基层的了解和提高对基层服务意识,为以后的工作打好基础。现就此次基层锻炼情况,进行了个人总结。 一、锻炼的基本情况 作为下派到基层锻炼的干部,我十分珍惜这一难得的机会,以饱满的精神状态积极投入到锻炼中...
2024年代职干部基层锻炼工作总结模版一、引言随着社会的持续发展与进步,基层干部在实际工作中所承担的任务和挑战日趋繁重与复杂。为有效应对这一变化,我单位于___年积极部署并实施了基层锻炼计划,旨在提升干部的能力素质和实践经验。本年度,我们深入基层,细致总结经验,始终秉持以人民为中心的工作导向,为实践提供了宝贵...
把代职当作事业干 ——新疆军区某团15名优秀干部代理营连主官的前前后后 ■邹珺宇 秦国庆 朱斌 写在前面 基层干部因工作、培训、休假等原因离开岗位一段时间,就需要有人代理他们的工作。我们发现,少数单位对这件事不够重视,导致代职变成了“凑人头”。基层主官岗位十分重要、吃劲,如果代职干部身入心不入,把代职...
代职干部的工资标准如何执行? 正式任命代理职务的干部,在代职期间,其代理职务高于原任职务的,按新代理的职务工资标准执行,代职结束后,恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的,按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的,仍按原职务工资标准执行。