工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%) 生育保险:见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%) 工会经费:2% 职工教育经费:2.5% ①应付计时工资=出勤日数×日工资率 ②应付计时工资=月工资标准-缺勤日数×日工资率©...
罗马尼亚的付薪频率 在罗马尼亚,工资必须至少每月支付一次。每月第一天至最后一天之间的工作通常在当月最后一个工作日支付工资。具体工资金额和付薪时间由雇主和雇员协商确定。 员工奖金 与其他一些国家/地区不同,罗马尼亚没有向员工支付奖金的强制性要求。这意味着任何奖金都由雇主自行决定。 对雇主的影响 雇主必须确保遵...
本文介绍 Dynamics 365 Human Resources 中的薪酬付薪频率实体。物理名称:mshr_hcmpayrateconversionentity。说明此实体提供有关给定薪酬付薪频率的付薪比率转换的信息。属性展开表 属性物理名称类型使用说明 年度付薪比率转换mshr_annualconversionfactor十进制 只读 付款频率的年度换算系数。 描述mshr_d...
政策倾斜和众多巨头企业的躬身入局,使得高科技行业的付薪水平越来越高,也吸引了越来越多高端人才的加入以北京为代表的高科技企业薪酬增长率远高于全行业平均水平,与付薪水平较高的互联网行业逐步缩小差距,太和顾问司南大数据平台显示,近两年高科技行业的薪酬增长率已经逐步向互联网行业看齐,远高于全行业平均水平 图:北京...
通过使用 Microsoft Dynamics AX 2012 的制造执行系统中过帐作业卡日志时,系统不使用工作人员的付薪比率计算的作业率。但是,系统改为使用来自成本类别的速率。如果您在员工对话框中选择转换复选框,将出现此问题。 解决方案 修补程序信息 可以从 Microsoft 获得受支持的修复程序。没有此知识库文章顶部的"修...
宝钢股份董秘：公司一直坚持"效益""效率"挂钩的付薪理念，员工收入与公司业绩紧密相关。效益增，薪酬投入增加；效益降，薪酬投入相应减少。投资者：对待一个国家，尚且有解密器，请问宝钢股份年报作为上市公司最机密数据，公司都选择对外公开，包括宝钢股份经营数据，现在小股东对行业一些数据比较好奇，比如上市公司2022年1...
某毕业生受雇于某企业,该企业向其提供两种付薪方案:一是年薪制,每年 6 月末付薪 10000 元;另一种是月薪制,每月月末付薪 1000 元,现假定月利 率为 1%,请问该毕业生应接受哪一种付薪方案为什么 解:将两人各自取得的收入折成终值(年末的钱),再进行比较 甲:年薪制 F 10000 (11%)6 ...
关注总裁付薪效率,腾讯控股在经营业绩的驱动下,付薪效率达到1,560,即每支付1元现金薪酬,公司获得净利润为1,560元。此外得益于房地产行业的盈利能力,碧桂园、龙湖地产和龙光地产的付薪效率相对较高。 2017年港股高薪高管人士中,从职位分布来看,主要集中在董事会主席、总裁、首席执行官等核心角色,而碧桂园多名副总裁...
某毕业生受雇于某企业,该企业向其提供两种付薪方案:一是年薪制,每年6月末付薪10000元;另一种是月薪制,每月月末付薪1000元,现假定月利率为1%,请问该毕业生应接受哪一种付薪方案?为什么? 相关知识点: 试题来源: 解析 解: (1)在纽约外汇市场上,英镑的银行买入价和卖出价均低于伦敦市场。即对客户而言,纽约市场...
劳动生产率的工时从付薪角度出发,培训没有发放加班费,培训工时不用统计。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具