付出回报量表(ERI)付出−回报(馈)量表（Effort-Reward Imbalance，简称ERI），意指个体在工作时付出的时间与能力，是否有透过尊重以及对等的工资做对等的回报或补偿。倘若公司或组织未能适时给予相对的回报，可能衍生个体不满的情绪产生。2004年提出的付出−回报(馈)量表，分为长版与短版。我国学者李健等人(2
探索性因素分析结果表明,量表包括教师与学生水平的付出-回报不平衡、教师与学校水平的付出-精神回报不平衡和教师与学校水平的付出-物质回报不平衡三个维度。在481名教师中正式施测后的结果显示,量表具有较好的信度和外部效度,不过量表的结构效度不够理想。 关键词:付出-回报不平衡;信效度;中学教师 中图分类号:G443...
这一些是不需要分开也不需要去计算的。因为很多人都会明白如果不付出越不会有回报。现在没有回报并不代表以后不会回报。付出回报失衡量表怎么算的话？你就要把付出的列出来和回报的列出来，然后比对一下，到底是赚了还是亏了？这个东西的话，首先的话你可以看出你付出了多少吗，你得到多少回报从而就知道...
【摘要】目的汉化大学生付出■回报失衡量表(ERIUS),并检验其在中国文化背景下的效度和信度二方法对国内330名大学生进行ERIUS中文版初测(回收有效问卷314份)，通过项目分析及探索性因子分析确定正式量表。选取610名大学生正式施测(回收有效问卷584份)，进行验证性因子分析和内部一致性信度检验；同时选取大学生心理压力...
语英文全称中文全称员工帮助计划 英文缩略语一———一缩略语英文全鳌史銮全整一—— 修正指数参数改变值积极组织行为学职业紧张量表修订版感知的工作环境付出 回报失衡组织支持感量表工作家庭冲突量表 上一节 在本页浏览全文 ... 21-30页 31-40页 ... 131-139页 下一节 英文缩略语缩略语英文全称中文全称...
付出?回报(馈)量表(Effort-Reward Imbalance,简称ERI),意指个体在工作时付出的时间与能力,是否有透过尊重以及对等的工资做对等的回报或补偿。倘若公司或组织未能适时给予相对的回报,可能衍生个体不满的情绪产生。Siegrist, Starke, Chandola, Godin, Marmot, Niedhammer, Peter (2004)提出的付出?回报(馈)量表,分为...