局长谈工伤预防｜从“要我安全”向“我要安全”转变 10月18日，长沙市工伤预防重点单位专项培训动员会召开。会上，长沙市人社局党组书记、局长胡春山为参训人员授课。（文/视频 王智芳 何佳洁 龙思言）
使员工把违章造成的后果入脑、入心，造成“违章”心理障碍，不愿违章、不想违章、不去违章、不敢违章，只有员工从生命价值的高度去认识安全的重要性，才能真正树立科学的电网安全观，从被动接受教育变为主动谋求安全，进而实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的思想跨越，不断提升安全技能，充分调动职工参与...
综上所述,要实现从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要强调个人意识和责任感,提升社会安全保障系统,加强教育和宣传工作,建立安全共治机制,积极参与社会安全事务。只有通过全社会的共同努力,才能实现安全转变,提升整个社会的安全水平。让我们每个人都成为安全的维护者,共同营造一个安全、稳定的社会环境。©...
我要安全-从“要我安全”向“我要安全”转变 生产一线,安全是永恒主题,安全是生产保障,有安全才会有效益。 企业生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全生产行为称之为“我要安全”。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢? 首先,要有针对性地进行...
从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变? 首先、着眼人的安全心理进行安全教...
“要我安全需领悟,我要安全是觉悟”“要我安全是爱护,我要安全是觉悟,我会安全是功夫,我能安全是幸福”等谨言警语在广旺公司代池坝矿区成为了一种常态,在遇到有关安全问题时,能产生“条件反射”,自动想到违章后果、自觉遵守劳动纪律、自觉维护规章制度...
本月中旬,海门区在工贸企业中试行安全生产“白名单”制度。记者17日从海门区应急管理局获悉,中天钢铁集团(南通)有限公司、燕达(海门)重型装备制造有限公司、江苏当升材料科技有限公司3家企业入围首批工贸企业安全生产“白名单”。 据了解,进入“白名单”的企业必须同时符合4条“硬杠杠”:生产经营单位应公开向社会承诺并...
从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。 如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢? 首先、着眼人的安全心理开展安全教育 安全心理是人在生产劳动这一...
为全面落实公司“个人自防、同事协防、班组长督防”的“三防”机制,热表处理分厂调质班组根据生产现场实际情况,通过教育培训、安全演练、网格化管理不断提升职工安全素质,使员工从“要我安全”向“我要安全”转变,促进安全管理水平提升。在班组全体成员共同努力下,热表处理分厂调质班组荣获中国航发“2021年度安全生产先进...
“我要安全”是一种自觉行为,能遵守规章制度和操作规程,做到不违章。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从管理角度来...