习惯七:不断更新 为了帮助大家更高效地吸收、执行“七个习惯”的精髓,我们邀请世界500强企业转型专家杨继刚老师,从实战角度对《高效能人士的七个习惯》进行拆解,帮助职场人士强化内驱力,实现企业员工从普通到出色,从优秀到卓越的蜕变。 ▲点击上方图片进入链接 今天将为大家详细介绍其中的三个习惯:积极主动、以终为...
从消极被动到积极主动有以下三步：1）认知迭代要让你的认知跟上不断变化的时代；多接触新鲜事物；多和与时俱进的朋友交流，扩大自己的社交圈；利用好微信的碎片化时间；选择某个专业领域做垂直纵伸了解，并将自己的想法付诸于行动。2）设定目标目标决定行动，行动决定结果，有了目标行为才会有改变，有了行为改变消极...
从普通到优秀,再从优秀到卓越,这段旅程充满了汗水与泪水,但正是这些经历,塑造了现在的我,让我更加坚韧、自信。每一次回望过去,我都心怀感激,因为正是那些平凡的日子,铺就了我通往卓越的道路。
1、从普通到优秀,从优秀到卓越!什么是结果,什么是任务? 任务是什么?(三事儿): 完成差事:领导要办的都办了 例行公事:该走的程序走过了 应付了事:差不多就行了 只对程序负责、对形式负责、对苦劳负责 就是不对结果负责!可以满足客户需求的一种价值,就是客户愿意用钱来换的东西。对客户没有价值的结果, 无...
我们要不断充实自己,我们要从平庸到优秀从优秀到卓越 2005年,一个普通中国人王顺友的事迹在人们中间广为传颂。一个人、一匹马、一条路,20年来,他孤独而坚毅地行走在青藏高原,送邮行程长达26万多公里,相当于走了21趟“二万五千里长征”!而且整整20年,王顺友没有延误过一个班期,没有丢失一封邮件,投递准确率...
从普通蜕变为优秀在企业组织生存发展的广大普通员工,都渴望早日成长为企业组织不可或缺的优秀员工,以持续专业价值贡献助力组织发展及实现个人职业成长。那么我们如何从普通员工早日蜕变成优秀员工呢?培养自主心态。作为企业组织或团队之一员,要善于培养自主自发的积极心态。除了干好自身岗位职责范围内工作及上级交代的工作...
从普通到优秀从优秀到卓越 从普通到优秀，从优秀到卓越！什么是结果，什么是任务？任务是什么?(三事儿)：•完成差事:领导要办的都办了•例行公事:该走的程序走过了•应付了事:差不多就行了 只对程序负责、对形式负责、对苦劳负责就是不对结果负责!结果是什么？可以满足客户需求的一种价值，就是客户愿意...
“从普通到优秀需要一步路,从优秀到卓越需要一段路”,这不仅是一个过程,更是一种升华。心中有目标,脚下有行动,这段路让我们一起走! 4月20日, 2019年第一期“金安卓越新星训练营”在集团旗下金安资产第二分公司隆重开营。训练营旨在通过集中培训,使新同事快速了解集团战略、企业文化和相关制度,熟练掌握行业知识...
由于招生官员只花费短暂的时间来审查你的作文,所以从一开始就抓住他们的注意力是至关重要的。 写作教练詹尼·罗宾逊(Janine Robinson)说:“不要用成熟而充满噱头的开篇,用一种引人入胜的方式分享一个特定时刻,用这些小故事自然而然地抓住读者……这是真正让他们参与到你的故事的最好方式。” ...
优秀是远远不够的。我们见过太多优秀的人了。优秀的人只能打工。只有卓越的人才有可能跨越阶层。优秀的人最多就是打工打的好点,然后老板夸夸他,仅此而已。其实赚不了几个钱的。从普通到优秀,是从地上到飞机的差距,从优秀到卓越,是从地球到火星的距离。而绝大部分人的一生,还在追求优秀。这是远远不够的。没有...