从业人员经过安全教育培训 ,了解岗位操作规程 , 但未遵守而造成事故的 ,行为人应负 ( ) 责任。 A. 领导 B. 管理 C. 直接
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( )责任.管理负责人应负管理责任. A. 直接 B. 间接 C. 管理 D. 无 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负 ( ) A. 重要 B. 管理 C. 直接 D. 次要 答案: C©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销
综上所述,从业人员在了解岗位操作规程后未遵守而造成事故的,行为人应接受生产经营单位的批评教育和处分,如果构成犯罪还将承担刑事责任。同时,生产经营单位也应加强安全教育和督促责任,确保从业人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程。您是否还有其他关于安全生产法的问题或需要进一步的解释呢?
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百度试题 结果1 题目从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( )责任,有关负责人应负管理责任。 A. 领导 B. 管理 C. 间接 D. 直接 相关知识点: 试题来源: 解析 D; 反馈 收藏
第28题:从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。 A. 直接间接 B. 直接领导 C. 间接管理 D. 直接管理 相关知识点: 试题来源: 解析 D第29题:安装单位.使用单位拒不整改生产安全事故隐患的,建设单位接到()报告后,应当责令安装单位.使用单位立即停工整改。 正确...
《安全生产法》规定,从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关人员应负管理责任。 A全部 B直接 C重要 D主要 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的, 行为人应负()责任。 A. 领导 B. 管理 C. 直接 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:C ()。 A.不告诉作业人员,以免引起不必要的惊慌 B.如实告知作业人员 C.有选择地告知作业人员 答案:B...