A项正确,导向功能是组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。阿里巴巴集团通过提倡“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,这是一种价值观的引导,属于组织...
百度试题 题目在阿里巴巴,今天最好的表现,是明天最低的要求。 * A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏
今天的最好表现，永远有机会在“最好”两个字的背后打上问号。不是质疑今天的最好表现，而是从今天的最好表现中发现未来更好的可能性。业务赋能的精神内核，首先是永不沉溺于所谓的最好，永远相信会有更好，这样企业才能增长，人才能成长。正所谓，今天的最好表现，是明天的最低要求。更多业务赋能案例，详见安秋明...
渐好，感觉脱下口罩，享受春光的时刻已经不太远。今天，想跟大家聊点别的。01 成为更好的自己，是期待，也是欲望 昨天，在我们咨询师成长群里，有人分享了一句话，叫“今天最好的表现，是明天最低的要求。”这句话乍听很励志，与“要么不做，要么做到最好”是近亲。但是，在一个咨询师的眼中，这句话所透露...
业务赋能的精神内核,首先是永不沉溺于所谓的最好,永远相信会有更好,这样企业才能增长,人才能成长。正所谓,今天的最好表现,是明天的最低要求。 更多业务赋能案例,详见安秋明老师畅销书《赋能三板斧:让天下没有难做的培训》,《数字化增长引擎》、《标杆学习:创建世界一流企业的必经之路》。
不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求 英文翻译, 相关知识点: 试题来源: 解析 Continually set higher goals, today's best performance is tomorrow's minimum requirements 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求举例说明。
a我现在有时间 I have the time now[translate] a你可以进我空间看 You may enter my space to look[translate] a明天回去了 Will go back tomorrow[translate] a今天的最好表现是明天的最低要求 The today best performance will be the tomorrow lowest request[translate]...
业务赋能追求增长，没有增长便无一切。阿里巴巴的“今天的最好表现，是明天的最低要求”这句话，体现了对效率和效能的无止境追求，适用于个人和企业。业务赋能不只是学习基本知识，而是解决实际问题，创造价值。过去犯的错误不再重演，工作效率提升，成本降低，销售产能提前达标，旨在扫除增长障碍，加速业务...
第一次听这句话是去年在混沌领教营的第二模块,当时和曾在阿里负责过组织建设的观因老师一个组,我们第一天PK获得了第一名,当天下午要备战第二天的PK,她用“今天的最好表现,是明天的最低要求”这句话来激发大家的斗志,她说这是阿里黑话。 尽管第二天我们并没有获得更好的名次,但这句话深深地烙印在我的心里...
做业务赋能,是奔着“增长”去的,没有增长,就没有一切。——安秋明 阿里巴巴有句土话,今天的最好表现,是明天的最低要求。很多人听到这句话说,你看,互联网公司有多卷。其实这话还有...