导读:劳动者工伤的界定包含这些情况:在工作期间以及工作场所内,因工作而受伤;上下班前后,执行职务相关任务时受伤;工作期间遭遇暴力等突发状况而受伤;患上职业病属于工伤范畴;出差期间因公受伤或者失踪也被认定为工伤;上下班途中,若非本人主要责任的交通事故等情况也视为工伤。通过依法进行界定,能够更好地保障劳动者的权益。
什么样的情况才算是属于工伤 2024-12-10 12:19:46 工伤鉴定与赔偿 工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病伤害.具体来说,以下几种情况可以被认定为工伤: 一,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 这种情况是最常见的工伤情形.例如,操作机器时因机器故障导致受伤,或者在搬...
(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
- 职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。- 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。对于因工外出期间，如因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为...
综上所述,打工人在干活的情况下,只要符合上述任一情形,即可认定为工伤。工伤认定是劳动者权益保护的重要环节,对于保障劳动者合法权益具有重要意义。参考法规 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
我们整理了《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》中工伤认定的15种情况,让你轻松明白什么算工伤。 一、认定工伤的法定情形 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ...
3. 职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病需要休养时，将在停工留薪期内得到原工资福利待遇，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，最长不超过24个月。4. 工伤职工在评定伤残等级后，将停止原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。在停工留薪期结束后，如果工伤职工仍...
砍掉食指什么样的情况算工伤? 2024-08-26 14:37:30 工伤鉴定与赔偿 砍掉食指在何种情况下算工伤,主要取决于伤害发生的具体情境.一般来说,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因或者履行工作职责过程中受到此类伤害,那么应当认定为工伤. 一,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下几种情况可以被认定为工伤: 在...
常见的几种工伤类型，工伤保险呢，是员工在一定情况下发生意外之后，可以得到一定的工伤补偿，虽然很多人缴纳工伤保险却对工伤认定认识不清，甚至存在一定的误解。我们来简单说一下工商最常见的有三种:1.上班期间发生意外 2.上下班途中发生意外 3.出差途中发生意外。这里呢重点说一下上下班途中发生车祸，非本人责任的...
条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作...