所谓“1+2+N”模式，1是以“警务室为工作平台，以警务室民警为核心”，2是“大抓基层、大抓基础”加强源头预防。建立健全重大决策社会稳定，以群众利益为首位，就地办理公安业务、治安审批备案件事项等基础业务功能和多种便民利民举措。在1+2的基础上，辖区警务室增设更多便民业务。“1+2+N”模式中...
N表示220V的零线，L表示220V的火线。另外两根是从控制板输出到室外机的连接线，输出电压也是交流220V。黄绿色的花线是地线。
在解答裁员补偿中的n、n+1和2n问题时,首先需要明确的是,这些术语并非直接来源于具体的法律条文,而是在劳动法律实践中形成的通俗说法。以下是对这些术语的详细解释: 一、n的含义 在裁员补偿中,n通常指的是经济补偿金,其计算依据是劳动者在本单位工作的年限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济...
根据具体情况的不同，经济补偿金会有不同的算法，也就是所谓的N、N+1和2N。那么，这几种算法间有...
“N+1”一般指的是经济补偿金加上1个月的代通知金。《劳动合同法》第四十条规定，单位辞退员工需要提前三十日以书面形式告知，否则需要额外支付劳动者一个月工资。注意：这里的1指的是上一个月的应发工资，而不是平均工资！“2N”指的是单位违规解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金的额度等于2倍的...
所谓“N+1”，是指用人单位除应按照劳动者的工龄向其支付解除劳动合同的经济补偿外，还需向劳动者“额外支付一个月工资”（俗称“代通知金”）。其中，“N”对应的是劳动者的工龄，但又不完全等同于其工龄，其有以下计算规则（详见《劳动合同法》第四十七条）:当劳动者的工龄满一年以上时，N=劳动者的工龄；当...
N+1,这里的“+1”是什么? 简单来说就是,如果单位在特定情形想解除你,没有提前三十天书面通知你的话,那就需要再补偿一个月工资给你。 特定情形为三种: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
2N是单位违法解除合同后的赔偿金,也就是按照N计算2倍补偿金。 分别适用不同情形,不能兼得。 经济补偿(n)的适用情形 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
1+2+n模式是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?JF谅志169 2023-03-26 · 超过62用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:128 采纳率:80% 帮助的人:31.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
什么是N、2N和N+1?一文搞懂! 📌 “N”是什么? “N”代表经济补偿。当用人单位出现以下情况之一时,需要向劳动者支付经济补偿: 未能按照劳动合同约定提供劳动保护或条件; 未及时足额支付劳动报酬; 未依法为劳动者缴纳社会保险费; 规章制度违反法律法规,损害劳动者权益; 以欺诈、胁迫或乘人之危的手段使劳动者在...