美国著名的领导力大师库泽斯和波斯纳,在全球十多万人的调查当中发现在他们愿意追随的领导者的身上,最希望看到的有四项品质: 第一项:能激发人。说明这样的领导能够了解员工的需求,了解员工的价值观,能够和员工共情,能够关注到员工的利益,这样的领导就有魅力,很温暖; 第二项:诚实。就是说到做到,言行一致,这样的领导...
第二项:诚实。就是说到做到,言行一致,这样的领导难道不值得追随吗? 第三项:有前瞻性。就是有远见,知道未来到哪里,未来在哪里。如果不知道未来到哪里,只知道天天埋头干活,只是把当前的任务做好,那不是领导,就是一个普通的管理者; 第四项:有胜任力。会一些管理的手段,业务能力相当不错,敢于挑战现状,能够解决问...
第二项:诚实。就是说到做到,言行一致,这样的领导难道不值得追随吗? 第三项:有前瞻性。就是有远见,知道未来到哪里,未来在哪里。如果不知道未来到哪里,只知道天天埋头干活,只是把当前的任务做好,那不是领导,就是一个普通的管理者; 第四项:有胜任力。会一些管理的手段,业务能力相当不错,敢于挑战现状,能够解决问...